• Αρχική
  • Συλλογές
  • Τα βιβλία μου
  • Κατηγορίες
  • Βιβλία
  • Συγγραφείς
  • Εκδότες
  • Σειρές
  • Ανακαλύψτε
  • Προτεινόμενα
  • Δημοφιλή
  • Βραβευμένα
  • Τελευταίες Κυκλοφορίες
  • Σελίδες
  • Σχετικά
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Επικοινωνία

Sqreen | Runtime Application Protection Crafted with in CEID
© 20[0-9]{2} Copyleft
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΣΥΛΛΟΓΕΣ
  • ΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΜΟΥ
  • ΣΥΝΔΕΣΗ
  • ΕΓΓΡΑΦΗ
  • Βιβλία
  • Ηγεσία και χάος

Ηγεσια και χαος

book_cover
Προσθήκη

0 0

Συλλογές
0

Εμφανίσεις
25

Επισκέπτες
21

Ηγεσία και χάος
Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων


Margaret J. Wheatley

Μετάφραση: Αναστασία Λαδά
Επιμέλεια: Γεώργιος Φλώρος
Επιμέλεια Σειράς: Χαρίδημος Κ. Τσούκας


Τα τελευταία δέκα χρόνια οι επιστήμες της πολυπλοκότητας και του χάους, καθώς και νέες θεωρίες στη βιολογία έχουν ανατρέψει όχι μόνο τον τρόπο που βλέπουμε τα φυσικά φαινόμενα, αλλά και τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την οργάνωση και τη διοίκηση επιχειρήσεων. Ενώ n νευτώνεια αντίληψη για τη φύση μάς υποβάλλει την ιδέα της τάξης, της σταθερότητας και της προβλεψιμότητας, οι θεωρίες του χάους μάς αποκαλύπτουν ότι n τάξη συνυπάρχει με την αταξία, n σταθερότητα με την αστάθεια και n προβλεψιμότητα με την απροσδιοριστία.
Τι σημαίνουν όλα αυτά για τον τρόπο με τον οποίο διοικούνται οι επιχειρήσεις; Πολλά. Δεν θα μπορέσουμε να ενθαρρύνουμε την καινοτόμο συμπεριφορά των ατόμων σε μια επιχείρηση αν δεν κατανοήσουμε την επιχείρηση ως ένα ανοιχτό, αυτο-οργανούμενο σύστημα, εντός του οποίου τα άτομα αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους με σχετικά απρόβλεπτο τρόπο. Οι θεωρίες του χάους μάς βοnθούν να κατανοήσουμε πληρέστερα γιατί συχνά οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν αμυντικές συμπεριφορές και αντιστέκονται στις αλλαγές, μειώνοντας έτσι την προσαρμοστική τους ικανότητα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Μας καλούν επίσης να δούμε την αβεβαιότητα με άλλο μάτι: όχι ως ένα κακό που πρέπει να αποφευχθεί, αλλά ως μια απαραίτητη ανθρωπολογική συνθήκη για την ανάδυση του καινούργιου. Η κβαντική θεωρία αναδεικνύει την αναπόφευκτη συμμετοχή του παρατηρητή στα μικρο-ατομικά φαινόμενα και, κατ' αναλογίαν, την ανεξάλειπτη επιρροή του παρατηρητή στα κοινωνικά φαινόμενα που εμπλέκεται. Το διοικείν είναι μια απαραίτητα συμμετοχική υπόθεσn. Η θεωρία της αυτο-οργάνωσης στη φυσική υπογραμμίζει την αυθόρμητη οργάνωση των συστημάτων που βρίσκονται σε ενεργειακές ανταλλαγές με το περιβάλλον τους και, κατ' αναλογίαν, φωτίζει τον τρόπο με τον οποίο n παραγωγή και διάχυση πληροφοριών σε ένα κοινωνικό σύστημα συντελεί παρομοίως στην αναδιοργάνωσή του. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα κλειστό σύστημα είναι σχετικά εύκολος: να προβλέπει, να σχεδιάζει και να δίνει εντολές. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα ανοιχτό σύστημα είναι πολύ πιο σύνθετος γιατί είναι περισσότερο έμμεσος: να εμπνέει, να πείθει, να είναι καταλύτης αλλαγών, να δημιουργεί το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναδύεται n αυτο-οργάνωση και n δημιουργικότητα των συνεργατών του.

  • Περιγραφή
  • Προβολή MARC
  • Προβολή ISBD
ΈκδοσηΑθήνα, Εκδόσεις Καστανιώτη, 1η έκδοση, 2003
ΜορφήΒιβλίο
ΣειράΔιοίκηση
Τίτλος ΠρωτοτύπουLeadership and the new science
Γλώσσα ΠρωτοτύπουΑγγλικά
ΘέματαΔιοίκηση και οργάνωση
Ηγεσία
ISBN960-03-3387-4
ISBN-13978-960-03-3387-9
Φυσική περιγραφή243σ., Σκληρό εξώφυλλο, 25x16εκ.
Τιμή€ 37.0, (Τελ. ενημ: 2008-10-22)
ΔιαθεσιμότηταΚυκλοφορεί
LEADER 22 4500
00181174
00520200901200315.775
020##|a 9600333874
020##|a 9789600333879
0411#|a ελληνικά |h αγγλικά
08214|a 658 |a 303.34 |2 23
1001#|a Wheatley, Margaret J.
24510|a Ηγεσία και χάος |b Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων |c Margaret J. Wheatley
250##|a 1η έκδοση
260##|a Αθήνα |b Εκδόσεις Καστανιώτη |c 2003
300##|a 243σ. |b Σκληρό εξώφυλλο |c 25x16εκ.
4900#|a Διοίκηση
520##|a Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων
650#1|a Διοίκηση και οργάνωση
650#1|a Ηγεσία
7001#|a Λαδά, Αναστασία |e μετάφραση
7001#|a Φλώρος, Γεώργιος |e επιμέλεια
7001#|a Τσούκας, Χαρίδημος Κ. |e επιμέλεια σειράς
7651#|t Leadership and the new science
903##|a €37.0
ΤίτλοςΗγεσία και χάος / Margaret J. Wheatley ; μετάφραση Αναστασία Λαδά, επιμέλεια Γεώργιος Φλώρος, επιμέλεια σειράς Χαρίδημος Κ. Τσούκας
Κύριος ΣυγγραφέαςMargaret J. Wheatley
Άλλοι ΣυγγραφείςΑναστασία Λαδά, Γεώργιος Φλώρος, Χαρίδημος Κ. Τσούκας
ΈκδοσηΑθήνα, Εκδόσεις Καστανιώτη, 1η έκδοση, 2003
ΜορφήΒιβλίο
Τίτλος ΠρωτοτύπουLeadership and the new science
Γλώσσα ΠρωτοτύπουΑγγλικά
ΣειράΔιοίκηση
ΘέματαΔιοίκηση και οργάνωση
Ηγεσία
ISBN960-03-3387-4
ISBN-13978-960-03-3387-9
Φυσική περιγραφή243σ., Σκληρό εξώφυλλο, 25x16εκ.

Σχόλια/Κριτικές

    Συνδεθείτε για να δημοσιεύσετε κριτικές
Περισσότερα από Διοίκηση και οργάνωση
book_cover
Επιχειρησιακή έρευνα
book_cover
Πληροφοριακά συστήματα για τη διοίκηση επιχειρήσεων
book_cover
Σύγχρονα Logistics
book_cover
Εταιρική ταυτότητα και εταιρική εικόνα
book_cover
Logistics και διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας
book_cover
Επιχειρησιακή επικοινωνία
book_cover
Σύγχρονη επιχείρηση
book_cover
Διαχείριση ολικής ποιότητας
book_cover
Στρατηγική των επιχειρήσεων
book_cover
Κοινωνική επιχειρηματικότητα
book_cover
Εταιρική επικοινωνία
book_cover
Η οδύσσεια του ιδρυτή μιας οικογενειακής επιχείρησης
Περισσότερα
Περισσότερα από Ηγεσία
book_cover
Harvard Business Review για την ηγεσία
book_cover
Ηγεσία + αλλαγή
book_cover
Κάθε μέρα ηγέτης
book_cover
Σύγχρονη πολιτική ηγεσία
book_cover
Οι μεγάλοι ηγέτες αναπτύσσονται
book_cover
Ιστορίες για αγρίους και... άλλους
book_cover
Tang Taizong, Η τέχνη τού να ακούς
book_cover
Ο εσωτερικός ηγέτης
book_cover
Επιτυχημένος ηγέτης και μάνατζερ
book_cover
Γυναικεία ηγεσία
book_cover
Η επίδραση της μετασχηματιστικής ηγεσίας στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών
book_cover
Harvard Business Review: Το εγχειρίδιο του μάνατζερ
Περισσότερα