• Αρχική
  • Συλλογές
  • Τα βιβλία μου
  • Κατηγορίες
  • Βιβλία
  • Συγγραφείς
  • Εκδότες
  • Σειρές
  • Ανακαλύψτε
  • Προτεινόμενα
  • Δημοφιλή
  • Βραβευμένα
  • Τελευταίες Κυκλοφορίες
  • Σελίδες
  • Σχετικά
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Επικοινωνία

Sqreen | Runtime Application Protection Crafted with in CEID
© 20[0-9]{2} Copyleft
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΣΥΛΛΟΓΕΣ
  • ΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΜΟΥ
  • ΣΥΝΔΕΣΗ
  • ΕΓΓΡΑΦΗ
  • Βιβλία
  • Ηγεσία και χάος

Ηγεσια και χαος

book_cover
Προσθήκη

0 0

Συλλογές
0

Εμφανίσεις
26

Επισκέπτες
24

Ηγεσία και χάος
Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων


Margaret J. Wheatley

Μετάφραση: Αναστασία Λαδά
Επιμέλεια: Γεώργιος Φλώρος
Επιμέλεια Σειράς: Χαρίδημος Κ. Τσούκας


Τα τελευταία δέκα χρόνια οι επιστήμες της πολυπλοκότητας και του χάους, καθώς και νέες θεωρίες στη βιολογία έχουν ανατρέψει όχι μόνο τον τρόπο που βλέπουμε τα φυσικά φαινόμενα, αλλά και τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την οργάνωση και τη διοίκηση επιχειρήσεων. Ενώ η νευτώνεια αντίληψη για τη φύση μάς υποβάλει την ιδέα της τάξης, της σταθερότητας και της προβλεψιμότητας, οι θεωρίες του χάους μάς αποκαλύπτουν ότι η τάξη συνυπάρχει με την αταξία, η σταθερότητα με την αστάθεια και η προβλεψιμότητα με την απροσδιοριστία. Τι σημαίνουν όλα αυτά για τον τρόπο με τον οποίο διοικούνται οι επιχειρήσεις; Πολλά. Δεν θα μπορέσουμε να ενθαρρύνουμε την καινοτόμο συμπεριφορά των ατόμων σε μια επιχείρηση αν δεν κατανοήσουμε την επιχείρηση ως ένα ανοιχτό αυτο-οργανούμενο σύστημα, εντός του οποίου τα άτομα αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους με σχετικά απρόβλεπτο τρόπο. Οι θεωρίες του χάους μάς βοηθούν να κατανοήσουμε πληρέστερα γιατί συχνά οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν αμυντικές συμπεριφορές και αντιστέκονται στις αλλαγές, μειώνοντας έτσι την προσαρμοστική τους ικανότητα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Μας καλούν επίσης να δούμε την αβεβαιότητα με άλλο μάτι: όχι ως ένα κακό που πρέπει να αποφευχθεί, αλλά ως μια απαραίτητη ανθρωπολογική συνθήκη για την ανάδυση του καινούργιου. Η κβαντική θεωρία αναδεικνύει την αναπόφευκτη συμμετοχή του παρατηρητή στα μικρο-ατομικά φαινόμενα και, κατ' αναλογίαν, την ανεξάλειπτη επιρροή του παρατηρητή στα κοινωνικά φαινόμενα που εμπλέκεται. Το διοικείν είναι μια απαραίτητα συμμετοχική υπόθεση. Η θεωρία της αυτο-οργάνωσης στη φυσική υπογραμμίζει την αυθόρμητη οργάνωση των συστημάτων που βρίσκονται σε ενεργειακές ανταλλαγές με το περιβάλλον τους και, κατ' αναλογίαν, φωτίζει τον τρόπο με τον οποίο η παραγωγή και η διάχυση πληροφοριών σε ένα κοινωνικό σύστημα συντελεί παρομοίως στην αναδιοργάνωσή του. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα κλειστό σύστημα είναι σχετικά εύκολος: να προβλέπει, να σχεδιάζει και να δίνει εντολές. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα ανοιχτό σύστημα είναι πολύ πιο σύνθετος γιατί είναι περισσότερο έμμεσος: να εμπνέει, να πείθει, να είναι καταλύτης αλλαγών, να δημιουργεί το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναδύεται η αυτο-οργάνωση και η δημιουργικότητα των συνεργατών του.

  • Περιγραφή
  • Προβολή MARC
  • Προβολή ISBD
ΈκδοσηΑθήνα, Εκδόσεις Καστανιώτη, 1η έκδοση, 2003
ΜορφήΒιβλίο
ΣειράΔιοίκηση
Τίτλος ΠρωτοτύπουLeadership and the new science
Γλώσσα ΠρωτοτύπουΑγγλικά
ΘέματαΔιοίκηση και οργάνωση
Ηγεσία
ISBN960-03-3514-1
ISBN-13978-960-03-3514-9
Φυσική περιγραφή243σ., Μαλακό εξώφυλλο, 24x15εκ.
Τιμή€ 26.0, (Τελ. ενημ: 2008-10-22)
ΔιαθεσιμότηταΕξαντλημένο
LEADER 22 4500
00173710
00520200905143923.278
020##|a 9600335141
020##|a 9789600335149
0411#|a ελληνικά |h αγγλικά
08214|a 658 |a 303.34 |2 23
1001#|a Wheatley, Margaret J.
24510|a Ηγεσία και χάος |b Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων |c Margaret J. Wheatley
250##|a 1η έκδοση
260##|a Αθήνα |b Εκδόσεις Καστανιώτη |c 2003
300##|a 243σ. |b Μαλακό εξώφυλλο |c 24x15εκ.
4900#|a Διοίκηση
520##|a Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων
650#1|a Διοίκηση και οργάνωση
650#1|a Ηγεσία
7001#|a Λαδά, Αναστασία |e μετάφραση
7001#|a Φλώρος, Γεώργιος |e επιμέλεια
7001#|a Τσούκας, Χαρίδημος Κ. |e επιμέλεια σειράς
7651#|t Leadership and the new science
903##|a €26.0
ΤίτλοςΗγεσία και χάος / Margaret J. Wheatley ; μετάφραση Αναστασία Λαδά, επιμέλεια Γεώργιος Φλώρος, επιμέλεια σειράς Χαρίδημος Κ. Τσούκας
Κύριος ΣυγγραφέαςMargaret J. Wheatley
Άλλοι ΣυγγραφείςΑναστασία Λαδά, Γεώργιος Φλώρος, Χαρίδημος Κ. Τσούκας
ΈκδοσηΑθήνα, Εκδόσεις Καστανιώτη, 1η έκδοση, 2003
ΜορφήΒιβλίο
Τίτλος ΠρωτοτύπουLeadership and the new science
Γλώσσα ΠρωτοτύπουΑγγλικά
ΣειράΔιοίκηση
ΘέματαΔιοίκηση και οργάνωση
Ηγεσία
ISBN960-03-3514-1
ISBN-13978-960-03-3514-9
Φυσική περιγραφή243σ., Μαλακό εξώφυλλο, 24x15εκ.

Σχόλια/Κριτικές

    Συνδεθείτε για να δημοσιεύσετε κριτικές
Περισσότερα από Διοίκηση και οργάνωση
book_cover
Διαχείριση
book_cover
Πρακτική γραμματείας
book_cover
Η τεχνολογία πληροφορίας και επικοινωνίας στη σύγχρονη επιχείρηση
book_cover
Πολιτικές και διαδικασίες αγορών
book_cover
Package tour
book_cover
Ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης κρίσεων και ανθρώπινος παράγοντας
book_cover
Εσωτερικός έλεγχος
book_cover
Ανοικτό ΜΒΑ
book_cover
Επιχειρησιακή έρευνα
book_cover
Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
book_cover
Μάνατζμεντ
book_cover
Δημιουργία νεοφυών επιχειρήσεων
Περισσότερα
Περισσότερα από Ηγεσία
book_cover
Οι 17 αδιαφιλονίκητοι νόμοι του ομαδικού πνεύματος
book_cover
Ηγετικές μορφές του μεσοπολέμου και εξωτερική πολιτική
book_cover
Ηγεσία
book_cover
Αναπτύξτε τους ηγέτες γύρω σας
book_cover
Ηγεσίες που πρωτοπορούν
book_cover
Ανάπτυξη, ηγεσία, κοινωνία
book_cover
Οι μεγάλοι ηγέτες αναπτύσσονται
book_cover
Επιτυχημένος ηγέτης και μάνατζερ
book_cover
Γυναικεία ηγεσία
book_cover
Ημέρα πρώτη
book_cover
7+1 καθημερινά αμαρτήματα ηγεσίας
book_cover
Harvard Business Review: Το εγχειρίδιο του ηγέτη
Περισσότερα