Η νέα διαδικασία προσλήψεων στο Δημόσιο, αλλά και η εμπειρία του ιδιωτικού τομέα, καθιέρωσαν την προσωπική συνέντευξη ως το κατεξοχήν μέσο ορθής επιλογής προσωπικού. Ειδικότερα στο χώρο του ευρύτερου δημοσίου τομέα, ο νόμος του υπουργείου Εσωτερικών για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, εισήγαγε τη διαδικασία προσωπικής συνέντευξης σε περιπτώσεις διαγωνισμού με μοριοδότηση. Η συνέντευξη βαθμολογείται με συντελεστή επί της βαθμολογίας που ο υποψήφιος λαμβάνει συνολικά με βάση τους τίτλους σπουδών, την εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, τη γνώση ξένης γλώσσας και την εντοπιότητα.

Το βοήθημα των εκδόσεων "Πελεκάνος" εμβαθύνει στο περιεχόμενο των προσωπικών συνεντεύξεων με ταυτόχρονη παρουσίαση των πρωταγωνιστών αυτής, συνεντευκτή και συνεντευξιαζομένου. Παρατίθενται επίσης πλήρεις πίνακες συχνών ερωτήσεων (ερωτηματολογίων), που υποβάλλονται την ώρα της προσωπικής συνέντευξης για την καλύτερη δυνατή προετοιμασία του υποψηφίου σε μία εποχή που ζητά ευελιξία, ταχύτητα και προσαρμοστικότητα σε επίπεδο παρεχομένων υπηρεσιών.

(από τον πρόλογο του εκδότη)