• Αρχική
  • Συλλογές
  • Τα βιβλία μου
  • Κατηγορίες
  • Βιβλία
  • Συγγραφείς
  • Εκδότες
  • Σειρές
  • Ανακαλύψτε
  • Προτεινόμενα
  • Δημοφιλή
  • Βραβευμένα
  • Τελευταίες Κυκλοφορίες
  • Σελίδες
  • Σχετικά
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Επικοινωνία

Sqreen | Runtime Application Protection Crafted with in CEID
© 20[0-9]{2} Copyleft
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΣΥΛΛΟΓΕΣ
  • ΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΜΟΥ
  • ΣΥΝΔΕΣΗ
  • ΕΓΓΡΑΦΗ
  • Βιβλία
  • Η απαγόρευση των διακρίσεων σε...

Η απαγορευση των διακρισεων σε βαρος των εργαζομενων ορισμενου χρονου

book_cover
Προσθήκη

0 0

Συλλογές
0

Εμφανίσεις
15

Επισκέπτες
15

Η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου
Ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο των ατομικών και των συλλογικών σχέσεων εργασίας


Φωτεινή Δ. Δερμιτζάκη


Η παρούσα μονογραφία "Η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου" πραγματεύεται σχετικά ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο τόσο των ατομικών όσο και των συλλογικών σχέσεων εργασίας. Η μελέτη επιχειρεί να αναδείξει τη σημασία, τις συνέπειες και τις προεκτάσεις της αρχής της απαγόρευσης των διακρίσεων των εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου χρόνου στο πεδίο του ελληνικού εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και σε επίπεδο συλλογικών εργασιακών σχέσεων, καθώς το φαινόμενο της εργασίας ορισμένου χρόνου στην Ελλάδα έχει λάβει πολύ μεγάλη έκταση και το ζήτημα των επονομαζόμενων «συμβασιούχων» είναι ένα από τα πλέον ακανθώδη της ελληνικής κοινωνίας. Παράλληλα, θέτει και ζητήματα επανεξέτασης παγιωμένων θεσμών και θεσμοθετημένων διακρίσεων δομικού χαρακτήρα. Η προκείμενη μονογραφία επιχειρεί να συμβάλει στην εμπέδωση της ειδικότερης αυτής απαγόρευσης των διακρίσεων των εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου χρόνου, στην άρση των σχετικών παρανοήσεων, αλλά και στην ουσιαστική και σε βάθος προσέγγιση της αρχής αυτής, απαλλαγμένης από το βάρος της «συνήθειας» που μπορεί να έχει προκύψει από την επί δεκαετίες πάγια διακριτική αντιμετώπιση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου αλλά και από την πάγια αντιμετώπιση άλλων ζητημάτων, που συνεπιδρούν στην –απαγορευμένη πλέον- διακριτική αντιμετώπιση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου. Η μελέτη αναλύει τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου, την Οδηγία 1999/70/ΕΚ, το ΠΔ 164/2004 και εξετάζει την εφαρμογή των γενικών αρχών της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης, αλλά και της συμβατικής ελευθερίας αναφορικά με τις διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου. Ειδικότερα, εξετάζεται η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου στο πεδίο των αμοιβών, των παροχών και των δικαιωμάτων εν γένει, η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου κατά την πρόσβαση σε θέσεις εργασίας και σε ευκαιρίες κατάρτισης, και η απαγόρευση των διακρίσεων στο πεδίο λύσης των συμβάσεων ή των σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (ζητήματα αποζημίωσης, επαναπρόσληψης, έγγραφου τύπου, προθεσμιών κ.ά), τέλος η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου στο πεδίο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Το έργο συνοδεύεται από πίνακα βιβλιογραφίας και εκτενές αλφαβητικό ευρετήριο.

  • Περιγραφή
  • Προβολή MARC
  • Προβολή ISBD
ΈκδοσηΑθήνα, Νομική Βιβλιοθήκη, 1η έκδοση, 2011
ΜορφήΒιβλίο
ΘέματαΕργατικό δίκαιο
ISBN978-960-272-805-5
ISBN-13978-960-272-805-5
Φυσική περιγραφή384σ., Σκληρό εξώφυλλο
Τιμή€ 35.0, (Τελ. ενημ: 2011-05-18)
ΔιαθεσιμότηταΚυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή
LEADER 22 4500
001163447
00520200820094408.523
020##|a 9789602728055
020##|a 9789602728055
0410#|a ελληνικά
08214|a 344.01 |2 23
1001#|a Δερμιτζάκη, Φωτεινή Δ.
24510|a Η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου |b Ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο των ατομικών και των συλλογικών σχέσεων εργασίας |c Φωτεινή Δ. Δερμιτζάκη
250##|a 1η έκδοση
260##|a Αθήνα |b Νομική Βιβλιοθήκη |c 2011
300##|a 384σ. |b Σκληρό εξώφυλλο
520##|a Ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο των ατομικών και των συλλογικών σχέσεων εργασίας
650#1|a Εργατικό δίκαιο
903##|a €35.0
ΤίτλοςΗ απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου / Φωτεινή Δ. Δερμιτζάκη ;
Κύριος ΣυγγραφέαςΦωτεινή Δ. Δερμιτζάκη
ΈκδοσηΑθήνα, Νομική Βιβλιοθήκη, 1η έκδοση, 2011
ΜορφήΒιβλίο
ΘέματαΕργατικό δίκαιο
ISBN978-960-272-805-5
ISBN-13978-960-272-805-5
Φυσική περιγραφή384σ., Σκληρό εξώφυλλο

Σχόλια/Κριτικές

    Συνδεθείτε για να δημοσιεύσετε κριτικές
Περισσότερα από Εργατικό δίκαιο
book_cover
Ατομικό εργατικό δίκαιο
book_cover
Εισαγωγή στη ρύθμιση των συνθηκών εργασίας
book_cover
Les modes de financement de la securite sociale
book_cover
Εφαρμογές εργατικού δικαίου
book_cover
Ενστάσεις εργατικού δικαίου
book_cover
Το ελληνικό σύστημα ασφαλιστικής προστασίας
book_cover
Εργατικό δίκαιο
book_cover
Βιομηχανική κοινωνιολογία και βιομηχανικές σχέσεις
book_cover
Εργατική νομοθεσία
book_cover
Συνδικαλιστικό και σωματειακό δίκαιο
book_cover
Εργατική νομοθεσία
book_cover
Το δικαίωμα της προσωπικότητας του εργαζομένου
Περισσότερα