[{"id":189345,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις","description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b192501.jpg","isbn":"978-960-445-993-3","isbn13":"978-960-445-993-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":997,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"80.0","price_updated_at":"2013-12-04","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":192501,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-c65e6124-2eed-4c83-83ca-4efeb19dad90.json"},{"id":192881,"title":"Οικονομική κρίση και εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Η όξυνση και επέκταση του φαινομένου της απορρύθμισης του εργατικού δικαίου στη χώρα μας στο πλαίσιο των αλλεπάλληλων και διαδοχικών, επιβληθέντων από την Τρόικα \"προγραμμάτων διάσωσης\", που, ωστόσο, αποδεικνύονται καταστροφικά, εξωθώντας την Ελλάδα σε status ενός \"failed state\", προσδίδουν στην προβληματική της σχέσης οικονομίας, πολιτικής και εργατικού δικαίου δραματική επικαιρότητα. Πολλώ μάλλον καθώς η Ευρωπαϊκή Ένωση, αδυνατώντας λόγω δομικών ατελειών και \"κατασκευαστικών λαθών\" να αντιμετωπίσει την προκληθείσα από την κατάρρευση της Lehman brothers χρηματοπιστωτική κρίση, επέλεξε την Ελλάδα ως \"κοινωνικό, πολιτικό και ιστορικό πειραματόζωο\", αναθέτοντάς της το ρόλο του πιλότου του κυοφορούμενου \"νέου\", απογυμνωμένου από τα \"παραδοσιακά\" αξιακά - νομικοπολιτιστικά του χαρακτηριστικά, ευρωπαϊκού εργασιακού μοντέλου. Την επιτακτική ανάγκη ερευνητικής προσέγγισης της οικονομικής κρίσης και των απορρυθμιστικών των σχέσεων εργασίας επιπτώσεών της, ιδίως μέσω της διαχρονικής παρακολούθησης, όχι μόνο από τον νομικό μελετητή αλλά και από κάθε κριτικά σκεπτόμενο, ενδιαφερόμενο πολίτη, φιλοδοξεί να υπηρετήσει το παρόν βιβλίο. Πρόκειται ειδικότερα για συγκέντρωση και επανέκδοση σε ενιαία μορφή μελετών και άρθρων, που από τα μέσα περίπου της δεκαετίας του '80, με αφορμή τις περιοριστικές εισοδηματικές πολιτικές, μέχρι τους σημερινούς χαλεπούς καιρούς των μνημονίων, μελετούν την επίμαχη προβληματική. Η σταθερή κοινή κριτική - διαλεκτική φιλοσοφική και κοσμοθεωρητική αφετηρία και η μεθοδολογική και γνωσιοθεωρητική ταυτότητα, που χαρακτηρίζουν τα μελετήματα αυτά, προσδίδουν στο εν λόγω εκδοτικό εγχείρημα εσωτερική συνοχή και ενότητα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αποτελείται από δύο ενότητες χρονολογικά προσδιορισμένες. Η μεν πρώτη ενότητα περιλαμβάνει την προβληματική της απορρύθμισης του εργατικού δικαίου ως συνέπειας της οικονομικής κρίσης κατά την προμνημονιακή περίοδο (1983 - 2009), η δε δεύτερη πραγματεύεται την θεματική αυτή κατά την μνημονιοκρατούμενη περίοδο. Ως εισαγωγή κρίθηκε μεθοδολογικά και επιστημολογικά σκόπιμο να τεθεί μελέτη του συγγραφέα, η οποία απηχεί εισήγησή του στο Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών (ΔΣΑ), οργανωθείσα από την \"Εταιρεία του Δικαίου της Εργασίας και της Κοινωνικής Ασφάλισης\" (ΕΔΕΚΑ) στις 2.6.1983. Τούτο δε καθώς μόνο ο φωτισμός και η έρευνα της σχέσης εργατικού δικαίου και οικονομικο-πολιτικού συστήματος καθιστούν δυνατή την κατανόηση, μελέτη και ερμηνεία των κραδασμών, παλινδρομήσεων και ανατροπών, που χαρακτηρίζουν την πορεία και λειτουργία του εργατικού δικαίου σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, ενώ ταυτόχρονα αποκαλύπτουν τα, σύμφυτα με το κυρίαρχο οικονομικό σύστημα, πεπερασμένα ρυθμιστικά όριά του.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b196055.jpg","isbn":"978-960-568-048-0","isbn13":"978-960-568-048-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":399,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2014-07-30","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":196055,"url":"https://bibliography.gr/books/oikonomikh-krish-kai-ergatiko-dikaio.json"},{"id":215605,"title":"Μεταβίβαση επιχείρησης και συλλογικές σχέσεις εργασίας","subtitle":null,"description":"Η μεταβίβαση επιχειρήσεων, με οποιοδήποτε τρόπο και αν αυτή λαμβάνει χώρα, δημιουργεί, εκτός των άλλων, και ζητήματα εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Όταν, μάλιστα, πρόκειται για συγχωνεύσεις επιχειρήσεων, οι οποίες κατά κανόνα συνεπάγονται σοβαρές αναδιαρθρώσεις στη δομή και οργάνωσή τους, οι σχετικές επιχειρηματικές αποφάσεις που λαμβάνονται επηρεάζουν σοβαρά τις εργασιακές σχέσεις και δημιουργούν σύνθετα και ιδιαίτερα πολύπλοκα ζητήματα εργατικού δικαίου.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ παρούσα μελέτη αντιμετωπίζει τα ζητήματα που συνδέονται με την τύχη των συλλογικών ρυθμίσεων σε περίπτωση μεταβίβασης, επιχειρώντας να ερμηνεύσει τη διάταξη του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002 υπό το φως του γράμματος και του σκοπού του άρθρου 3 της οδηγίας 2001/23/ΕΚ. Η συγγραφέας επισημαίνει τα ιδιαίτερα ζητήματα που ανακύπτουν στις αναδιαρθρώσεις επιχειρήσεων που συντελούνται στο πλαίσιο συγχωνεύσεων, τα οποία διαφέρουν απ’ αυτά μιας απλής μεταβίβασης, η οποία χαρακτηρίζεται μόνον από την αλλαγή του φορέα της μεταβιβαζόμενης μονάδας, και επιχειρεί την ερμηνεία της διάταξης του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002, η οποία έχει χαρακτηρισθεί ως νομοτεχνικά άστοχη και παραπλανητική στο μέτρο που αναμιγνύει συλλογικές κανονιστικές ρυθμίσεις με όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, επιδιώκοντας, μέσα από μια σύμφωνη με την οδηγία ερμηνεία, να δώσει λύσεις σε ζητήματα που συχνά απασχολούν την πράξη, καλύπτοντας έτσι ένα κενό στη βιβλιογραφία του εργατικού δίκαιου, δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν υπήρχε μονογραφική αντιμετώπιση του συγκεκριμένου ζητήματος, το οποίο εμφανίζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον τόσο από θεωρητική όσο και πρακτική σκοπιά αλλά είναι και από τα πλέον δυσχερή.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218820.jpg","isbn":"978-960-568-514-0","isbn13":"978-960-568-514-0","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":12658,"name":"Σύγχρονα Θέματα Εργατικού Δικαίου και Κοινωνικής Ασφάλισης","books_count":2,"tsearch_vector":"'asfalishs' 'asfalisis' 'asphalishs' 'dikaiou' 'dikaioy' 'dikeou' 'ergatikou' 'ergatikoy' 'ergatiku' 'kai' 'ke' 'kinwnikhs' 'koinonikhs' 'koinwnikhs' 'sigxrona' 'sugxrona' 'sygxrona' 'themata'","created_at":"2017-08-24T22:36:52.592+03:00","updated_at":"2017-08-24T22:36:52.592+03:00"},"pages":315,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"28.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218820,"url":"https://bibliography.gr/books/metabibash-epixeirhshs-kai-syllogikes-sxeseis-ergasias.json"},{"id":215607,"title":"Θεμελιώδεις αρχές του πειθαρχικού δικαίου","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο πραγματεύεται την καταγραφή και συστηματική μελέτη των θεμελιωδών αρχών του πειθαρχικού δικαίου, των αρχών, δηλαδή, που ρυθμίζουν κατά τρόπο γενικό και ομοιόμορφο την άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας στην εκμετάλλευση.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο Πρώτο Μέρος επιχειρείται η ανάπτυξη των δύο βασικών συνισταμένων της μελέτης, δηλαδή της πειθαρχίας και των δικαιικών αρχών. Η εδραίωση της πειθαρχίας διασφαλίζεται μέσω της θέσπισης των κανόνων πειθαρχίας και της τιμώρησης των πειθαρχικών παραβατών. Ο εργοδότης, ως φορέας της πειθαρχικής εξουσίας, νομιμοποιείται να επιβάλει κυρώσεις σε βάρος του πειθαρχικού παραβάτη και να μεταβάλει κατά τρόπο εξουσιαστικό και μονομερή τους όρους εργασίας ή να προβεί σε λύση της εργασιακής σχέσης. Επιπλέον, υποχρεούται να τηρήσει τα δικαιοκρατικά εχέγγυα που αποτρέπουν την καταχρηστική άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας και εξασφαλίζουν την κρίση και τιμώρηση του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου με γνώμονα την προστασία του εργασιακού καθεστώτος και της ηθικής υπόστασής του. Οι αρχές του πειθαρχικού δικαίου της εκμετάλλευσης, ούσες εναρμονισμένες με θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και βασικές πολιτειακές επιλογές, θέτουν κανόνες αναγκαστικού δικαίου και καλούνται να υποκαταστήσουν την έλλειψη ενός ολοκληρωμένου νομοθετικού πλαισίου και να θέσουν ένα γενικά αποδεκτό πλαίσιο αξιολόγησης αντιπειθαρχικών συμπεριφορών και επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο Δεύτερο Μέρος εξειδικεύονται οι αρχές του πειθαρχικού δικαίου και αναπτύσσεται το περιεχόμενό τους. Πρόκειται για τις αρχές της πρόβλεψης, του τεκμηρίου αθωότητας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου, της απολογίας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου, της αναλογικότητας, της αιτιολογίας της πειθαρχικής απόφασης, της απαγόρευσης της διπλής πειθαρχικής δίωξης και τιμώρησης, της ταχείας ολοκλήρωσης της πειθαρχικής δίκης και του σεβασμού της προσωπικότητας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου. Ο ανθρωποκεντρικός και προστατευτικός χαρακτήρας του εργατικού δικαίου ανάγεται σε κεντρική συνισταμένη της διαμόρφωσης των αρχών του πειθαρχικού δικαίου και της άσκησης της οιονεί δικαιοδοτικής πειθαρχικής εξουσίας. Η εδραίωση αξιοπρεπών όρων εργασίας και μάλιστα στο πλαίσιο μιας κυρωτικής διαδικασίας καθίσταται ακόμη πιο επιτακτική σε μία εποχή αμφισβήτησης και συμπίεσης των εργασιακών δικαιωμάτων.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218822.jpg","isbn":"978-960-568-512-6","isbn13":"978-960-568-512-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":400,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218822,"url":"https://bibliography.gr/books/themeliwdeis-arxes-tou-peitharxikou-dikaiou.json"},{"id":215616,"title":"Εργατικό διεθνές δίκαιο","subtitle":"Θεμελιώδη ζητήματα","description":"Η διαρκώς ενισχυόμενη στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης διεθνοποίηση των οικονομικών σχέσεων, των αγορών, του εμπορίου και των μεταφορών, με όχημα την τέταρτη ψηφιακή τεχνολογική επανάσταση και πρωταγωνιστές τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των εργασιακών σχέσεων με στοιχεία αλλοδαπότητας. Η δυναμική αυτή σε συνδυασμό με την αργόσυρτη και σε σημαντικό βαθμό καθηλωμένη διαδικασία διεθνοποίησης του εργατικού δικαίου, οφειλόμενη και στο παραπαίον ευρωενωσιακό εγχείρημα, έχει ενισχύσει την σημασία και επικαιρότητα του εργατικού διεθνούς δικαίου. Στην έρευνα και μελέτη της δύσβατης και βασικά αχαρτογράφητης, ιδίως στο επίπεδο των συλλογικών σχέσεων εργασίας, αυτής περιοχής του εργατικού διεθνούς δικαίου στη χώρα μας είναι αφιερωμένο το νέο βιβλίο του ομότιμου καθηγητή του εργατικού δικαίου Δημήτρη Τραυλού - Τζανετάτου. Όπως παρατηρεί ο προλογίζων την έκδοση αυτή καθηγητής ιδιωτικού διεθνούς δικαίου Χαράλαμπος Παμπούκης, \"πέραν του εντυπωσιακά επιδέξιου χειρισμού δυσχερών μεθοδολογικών ζητημάτων, από έναν μη ειδικό ιδιωτικοδιεθνολόγο, ο συγγραφέας, ιδίως στον τομέα του εργατικού διεθνούς δικαίου, αναδεικνύεται σε πρωτοπόρο ερευνητή στην ελληνική βιβλιογραφία\".\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο παρόν βιβλίο, όπως άλλωστε υποδηλώνει και ο υπότιτλός του, δεν ακολουθεί τη δομή και τη συστηματική του εγχειριδίου. Ωστόσο, καίτοι συντίθεται από σειρά μελετών, ήδη δημοσιευμένων και νεωτέρων αδημοσίευτων, εμπλουτισμένο από μια μεθοδολογικά χρήσιμη εισαγωγή και συμπληρωμένο από μια συνοπτική αναφορά στη διεθνή δικαιοδοσία (Κανονισμός 1215/2011), συγκροτεί «ένα σχεδόν ολοκληρωμένο εργατικό διεθνές δίκαιο», που εμφανίζει μια οργανική ενότητα και διατρέχεται από τη θεμελιώδη λογική του εργατικού διεθνούς δικαίου. Θεμελιώδη ζητήματα, όπως η συμμετοχή των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και οι απεργίες αποτελούν ιδιαιτέρως προσφιλή και δημιουργικά πεδία έρευνας του συγγραφέα. Άξια ιδιαίτερης έξαρσης και δεσπόζουσα στις αναλύσεις του συγγραφέα είναι η ανάδειξη ήδη από την 10ετία του 90 της σημασίας και του ρόλου των πολυεθνικών ομίλων επιχειρήσεων στην εργατικοδιεθνολογική προβληματική. Ωστόσο ιδιαίτερη επικαιρότητα έχουν και οι αναπτύξεις του συγγραφέα σχετικά με ζητήματα του ατομικού εργατικού διεθνούς δικαίου, όπως είναι οι μεταβιβάσεις επιχειρήσεων, οι ρήτρες μετασυμβατικής απαγόρευσης του ανταγωνισμού, οι διασυνοριακές αποσπάσεις εργαζομένων, ιδίως σε όμιλο επιχειρήσεων και ο δανεισμός εργαζομένων στους ομίλους επιχειρήσεων. Με δεδομένη δε την περιθωριακή διδασκαλία του επίμαχου γνωστικού αντικειμένου και την μη ευχερή πρόσβαση στην υφιστάμενη, περιορισμένη, άλλωστε, βιβλιογραφία, σε συνδυασμό με την αυξανόμενη σημασία και περαιτέρω χειραφέτηση του εργατικού διεθνούς δικαίου από το ιδιωτικό διεθνές δίκαιο, το βιβλίο αυτό μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο τόσο για τους φοιτητές όσο και για τους νομικούς, δικηγόρους, δικαστές, αλλά και ερευνητές.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218831.jpg","isbn":"978-960-568-535-5","isbn13":"978-960-568-535-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":613,"publication_year":2017,"publication_place":"Αθήνα","price":"55.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218831,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-diethnes-dikaio.json"},{"id":215606,"title":"Συλλογικό εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Στόχος του έργου είναι να παρουσιάσει το δίκαιο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων κατά τρόπο εύληπτο και συστηματικό, αποφεύγοντας περιττές θεωρητικές αναλύσεις.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο χωρίζεται σε τρία μέρη. Το πρώτο πραγματεύεται τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και το δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, το δεύτερο το δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και το τρίτο μέρος το δίκαιο της απεργίας. Και τα τρία μέρη αποτελούν βέβαια μια αδιάσπαστη ενότητα, καθόσον τα αντικείμενά τους αποτελούν εκφάνσεις της συνταγματικά κατοχυρωμένης συνδικαλιστικής ελευθερίας, στο περιεχόμενο της οποίας ανήκει ο σχηματισμός και η δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤέλος το έργο συμπληρώνεται από αναλυτικό λημματικό ευρετήριο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218821.jpg","isbn":"978-960-568-467-9","isbn13":"978-960-568-467-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":394,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218821,"url":"https://bibliography.gr/books/syllogiko-ergatiko-dikaio-97c87a78-d00f-4221-9da1-656a7c6cedd9.json"},{"id":216589,"title":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις","subtitle":null,"description":"Η νέα, πλήρως επικαιροποιημένη, πέμπτη έκδοση του εγχειριδίου \"Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις\" ενσωματώνει όλες τις νομοθετικές αλλαγές, οι οποίες επήλθαν μετά την τέταρτη έκδοση (2013), καθώς και τις πλέον πρόσφατες τροποποιήσεις που επέφερε ο Ν 4472/2017 σε μία σειρά από σοβαρά θέματα, όπως στις ομαδικές απολύσεις, στις συνδικαλιστικές άδειες και στη λύση της σύμβασης των συνδικαλιστικών στελεχών.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b219806.jpg","isbn":"978-960-622-137-8","isbn13":"978-960-622-137-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":968,"publication_year":2017,"publication_place":"Αθήνα","price":"74.0","price_updated_at":"2017-07-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":219806,"url":"https://bibliography.gr/books/atomikes-ergasiakes-sxeseis-a6c8db10-58fe-4492-9943-c0274c5c2f34.json"},{"id":216780,"title":"Υποδείγματα αγωγών εργατικού δικαίου","subtitle":"Ερμηνευτικά σχόλια, νομολογία, παρατηρήσεις","description":"Το παρόν \"Υποδείγματα Αγωγών Εργατικού Δικαίου\", περιλαμβάνει έναν μεγάλο αριθμό υποδειγμάτων \"εργατικών αγωγών\", δηλαδή εισαγωγικών δικογράφων της εργατικής δίκης, καλύπτοντας μια μεγάλη ποικιλία ειδικότερων θεμάτων, που εκτείνονται τόσο στο πεδίο του ατομικού όσο και σ' αυτό του συλλογικού εργατικού δικαίου.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΩς γνωστόν το δικόγραφο με το οποίο ξεκινά η εργατική δίκη είναι αποφασιστικής σημασίας για τη δικαστική εξέλιξη της νομικής διαφοράς. Άγνοιες, λάθη και παραλείψεις ως προς την πληρότητα και τη σωστή δόμηση του δικογράφου «προδιαγράφουν» την καλή ή κακή πορεία και κατάληξη της δίκης.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚαταβλήθηκε προσπάθεια να καλυφθεί η πλειονότητα των ειδικότερων θεμάτων εργατικών διαφορών, ώστε ο δικηγόρος να είναι σε θέση να «κτίσει» όσο το δυνατόν ασφαλέστερα το αγωγικό δικόγραφο με βάση τα εκάστοτε υπάρχοντα πραγματικά περιστατικά.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤα υποδείγματα κατανέμονται σε επτά μεγάλες θεματικές ενότητες: 1) Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, 2) Χρόνος εργασίας, 3) Αμοιβή εργασίας, 4) Διευθυντικό δικαίωμα, 5) Εργατικό ατύχημα - Υγεία και ασφάλεια στην εργασία, 6) Λύση σύμβασης εργασίας και 7) Συλλογικές εργασιακές σχέσεις.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠαράλληλα, με τα σχόλια και τις παρατηρήσεις που ακολουθούν κάθε επί μέρους υπόδειγμα, προσφέρονται οι πλέον αναγκαίες θεωρητικές και νομολογιακές προσεγγίσεις για κάθε ειδικότερο θέμα και με τις εμπεριεχόμενες παραπομπές καθοδηγείται ο ενδιαφερόμενος στη γρήγορη εξεύρεση της κατάλληλης βιβλιογραφίας και χρήσιμης δικαστηριακής νομολογίας.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ έκδοση του βιβλίου \"Υποδείγματα αγωγών εργατικού δικαίου\" εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια των εκδόσεων της Νομικής Βιβλιοθήκης να συνδράμει στην αποτελεσματικότερη άσκηση του έργου των δικηγόρων, που κατά κανόνα λειτουργεί υπό την πίεση της καθημερινότητας και της στενότητας του χρόνου, και ειδικότερα να βοηθήσει όλους όσους ασχολούνται με δικαστικές διαφορές εργατικού δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b219998.jpg","isbn":"978-960-562-366-1","isbn13":"978-960-562-366-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":520,"publication_year":2015,"publication_place":"Αθήνα","price":"50.0","price_updated_at":"2017-07-14","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":219998,"url":"https://bibliography.gr/books/ypodeigmata-agwgwn-ergatikou-dikaiou.json"},{"id":216763,"title":"Συλλογικές εργασιακές σχέσεις","subtitle":null,"description":"Το έργο \"Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις\" αποτελεί ένα σύγχρονο, πλήρως ενημερωμένο με τις τελευταίες νομοθετικές, νομολογιακές και βιβλιογραφικές εξελίξεις, εγχειρίδιο στον κρίσιμο και επίκαιρο τομέα του συλλογικού εργατικού δικαίου. Οι «Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις» διαρθρώνονται σε τρία μείζονα κεφάλαια:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο πρώτο κεφάλαιο εξετάζεται και αναλύεται η συνδικαλιστική ελευθερία, ειδικότερα η οργάνωση και οι μορφές άσκησής της. Ειδικό βάρος αποδίδεται στην ανάλυση των συνδικαλιστικών οργανώσεων των μισθωτών, τα είδη τους (πρωτοβάθμιες, δευτεροβάθμιες, τριτοβάθμιες, ομοσπονδίες, εργατικά κέντρα, συνομοσπονδίες), ενώ παρουσιάζεται σε ειδική ενότητα και ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, ιδίως μέσω των επαγγελματικών οργανώσεων του Ν 1712/1987.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο δεύτερο κεφάλαιο, που αφορά στη συλλογική αυτονομία και την επίλυση των συλλογικών διαφορών εργασίας, αναλύονται διεξοδικά αφενός το δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ), με όλα τα επίκαιρα ζητήματα (συρροή, επέκταση, μετενέργεια, επιχειρησιακές ΣΣΕ), αφετέρου οι θεσμοί της μεσολάβησης και διαιτησίας, αλλά και της συμφιλίωσης στο πλαίσιο λειτουργίας του ΟΜΕΔ.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤέλος, στο τρίτο κεφάλαιο, που αναφέρεται στο δίκαιο των εργασιακών συγκρούσεων, παρουσιάζεται εμπεριστατωμένα το δίκαιο της απεργίας σε όλες του τις εκφάνσεις, τόσο στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στον δημόσιο, ενώ ειδική υπο-ενότητα αφιερώνεται στο ζήτημα της ανταπεργίας.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b219981.jpg","isbn":"978-960-562-460-6","isbn13":"978-960-562-460-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":520,"publication_year":2015,"publication_place":"Αθήνα","price":"53.0","price_updated_at":"2017-07-14","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":219981,"url":"https://bibliography.gr/books/syllogikes-ergasiakes-sxeseis-b4ad1684-f4db-4944-854b-7894da0c90eb.json"},{"id":216961,"title":"Εργατική νομοθεσία","subtitle":null,"description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b220179.jpg","isbn":"960-562-329-0","isbn13":null,"ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7287,"name":"Κώδικες Τσέπης","books_count":44,"tsearch_vector":"'kodikes' 'kvdikes' 'kwdikes' 'tsephs' 'tsepis'","created_at":"2017-04-13T01:55:15.754+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:55:15.754+03:00"},"pages":624,"publication_year":2015,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2017-07-21","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":220179,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatikh-nomothesia-c6f10e58-a995-4be6-96f1-067eb033f0a4.json"},{"id":223427,"title":"Βασικοί εργατικοί νόμοι","subtitle":null,"description":"Η παρούσα δεύτερη έκδοση του έργου «Βασικοί Εργατικοί Νόμοι» αποτελεί μία νέα, ενημερωμένη μέχρι και τον Ν 4512/2018, συλλογή των βασικότερων και χρησιμότερων νομοθετημάτων εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤα νομοθετήματα κατατάσσονται στις εξής επιμέρους θεματικές ενότητες: σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ειδικές συμβάσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, άδειες, μισθός, δυσμενείς διακρίσεις, προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, αλλοδαποί εργαζόμενοι, υγεία και ασφάλεια, καταγγελία σύμβασης εργασίας, δημόσιο δίκαιο, συνδικαλισμός, συλλογική διαπραγμάτευση και απεργία, εκμετάλλευση και συμμετοχή.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣυνοδεύεται από αλφαβητικό ευρετήριο και αποτελεί αναμφισβήτητα ένα χρήσιμο εργαλείο για κάθε είδους νομικό, δικαστή, δικηγόρο, αλλά και φοιτητή, που ασχολείται με ζητήματα εργατικού δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b226488.jpg","isbn":"978-960-622-462-1","isbn13":"978-960-622-462-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3629,"name":"Ελληνική Νομοθεσία","books_count":51,"tsearch_vector":"'ellhnikh' 'ellhniki' 'ellinikh' 'nomothesia'","created_at":"2017-04-13T01:21:46.445+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:21:46.445+03:00"},"pages":704,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"14.0","price_updated_at":"2018-04-04","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":226488,"url":"https://bibliography.gr/books/basikoi-ergatikoi-nomoi-5d9b1bb2-1944-475d-ac42-b40ba4acb8b0.json"},{"id":225527,"title":"Το δικαίωμα της προσωπικότητας του εργαζομένου","subtitle":"Συμβολή στο δίκαιο της εκμετάλλευσης","description":"Στην παρούσα μονογραφία \"Το Δικαίωμα της Προσωπικότητας του Εργαζομένου\" αναλύονται όλες οι επιμέρους εκφάνσεις του σχετικού δικαιώματος των μισθωτών, όπως αυτό αναπτύσσεται και εξελίσσεται μέσα στον εργασιακό χώρο. Στο πρώτο μέρος, ο συγγραφέας παρουσιάζει το πλέγμα των συνταγματικών διατάξεων που αφορούν το πρόσωπο των μισθωτών και στη συνέχεια, παραθέτει τις πηγές του Εργατικού Δικαίου, με έμφαση στην προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου. Αναλύεται, επίσης, η σχέση της προσωπικότητας του εργαζομένου και της λειτουργίας της εκμετάλλευσης, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάγκη προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Στο δεύτερο μέρος, διερευνώνται συνήθεις περιπτώσεις προσβολής της προσωπικότητας του εργαζομένου και εξετάζεται η ένταξη της προσωπικότητας στην εκμετάλλευση με σύγχρονες τεχνολογικές μεθόδους παραγωγής και ελέγχου και εποπτείας της εργασίας και τα ζητήματα που έχουν ανακύψει σχετικά. Τέλος, ο συγγραφέας αξιολογεί τα πορίσματα της έρευνας και δίδει το περίγραμμα του δικαιώματος της προσωπικότητας του εργαζομένου σε διάφορες περιπτώσεις που έχουν πρακτική σημασία. Η σύζευξη της αντιπροσωπευτικότερης ελληνικής και ξενόγλωσσης βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας με τις πλούσιες νομολογιακές αναφορές καθιστούν την παρούσα έκδοση ένα χρήσιμο και πρακτικό βοήθημα για κάθε ενασχολούμενο με το εργατικό δίκαιο και συγκεκριμένα με ζητήματα που άπτονται της προστασίας της προσωπικότητας των εργαζομένων.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b228594.jpg","isbn":"978-960-622-515-4","isbn13":"978-960-622-515-4","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":432,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"45.0","price_updated_at":"2018-06-19","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":228594,"url":"https://bibliography.gr/books/to-dikaiwma-ths-proswpikothtas-tou-ergazomenou.json"},{"id":226153,"title":"Η κατάχρηση δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις και η δικονοική της μεταχείριση","subtitle":null,"description":"Από την μέχρι σήμερα θεωρητική και νομολογιακή διάπλαση της έννοιας της καταχρήσεως δικαιώματος στο πεδίο-χώρο των εργασιακών σχέσεων, δεσπόζουσα θέση κατέχει η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας. Σε καμία, όμως, περίπτωση θα πρέπει να θεωρηθεί, ότι εδώ κυρίως εντοπίζονται και παρουσιάζονται τα προβλήματα τα οποία γεννά\u003cbr\u003eκαι προκαλεί η εφαρμογή της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις. Και τούτο διότι, όπως και ανωτέρω αναφέρθηκε, ο θεσμός της καταχρήσεως δικαιώματος έχει εφαρμογή σε όλο το φάσμα και τις εκδηλώσεις της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας από την σύστασή της έως και την λύση της. Με γνώμονα την παρατήρηση αυτή στα κεφάλαια τα οποία ακολουθούν, θα\u003cbr\u003eγίνει συστηματική ανάλυση των μορφών εμφανίσεως και εφαρμογής της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις διάφορες εκφάνσεις και εκδηλώσεις της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου, τόσο από την πλευρά του εργοδότη, όσο και από την πλευρά του εργαζομένου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b229223.jpg","isbn":"978-960-596-142-8","isbn13":"978-960-596-142-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":308,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2018-07-12","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":3888,"extra":null,"biblionet_id":229223,"url":"https://bibliography.gr/books/h-kataxrhsh-dikaiwmatos-stis-ergasiakes-sxeseis-kai-dikonoikh-ths-metaxeirish.json"},{"id":229951,"title":"Εργασιακές σχέσεις στην αθλητική δραστηριότητα","subtitle":"Αθλητικές και προπονητικές υπηρεσίες","description":"Το ανά χείρας έργο έχει ως κύριο αντικείμενο τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του αθλητικού δικαίου. Η έρευνα επί του αντικειμένου τούτου ξεκίνησε σε μια χρονική περίοδο, όπου η διάκριση, στην πράξη, μεταξύ προσφοράς και παροχής υπηρεσιών στον αθλητισμό, δηλαδή, ουσιαστικά, μεταξύ ερασιτέχνη κι επαγγελματία αθλητή, ήταν ακόμη ζητούμενο στην Ευρώπη. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕντός αυτού του πλαισίου, πρώτιστης σημασίας ήταν να αναλυθεί και να περιγραφεί η έννοια της εργασίας γενικά, οι μορφές και τα κριτήρια διάκρισης των εργασιακών σχέσεων, με αναφορές στη σχετική Ευρωπαϊκή και Διεθνή Νομοθεσία, εστιάζοντας εν τέλει στην εργασία στον Αθλητισμό καθώς και στο βαθμό επίδρασης και στην έκταση εφαρμογής του Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σ’ αυτόν.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτη συνέχεια, γίνεται προσπάθεια αποσαφήνισης της έννοιας και των τομέων της εργασίας στην αθλητική δραστηριότητα, ενώ διακρίνεται ο ερασιτεχνικός απ’ τον επαγγελματικό αθλητισμό, όχι μόνο σε θεωρητικό επίπεδο, όπου συχνά αυτή η διάκριση είναι τεχνητή, αλλά και στην πράξη, όπου διδάσκεται ο αναγνώστης να διακρίνει πιθανές υποκρυπτόμενες συμβάσεις ερασιτεχνών, κατά τ’ άλλα, αθλητών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΑκολουθεί μια συστηματική συγκριτική έρευνα μεταξύ των εργασιακών σχέσεων του κοινού εργαζομένου με αυτές του αθλητή εργαζομένου, για πρώτη φορά τόσο εκτεταμένη και λεπτομερής, από την οποία προκύπτει και αναδεικνύεται σαφέστατα η ιδιομορφία των αθλητικών εργασιακών σχέσεων, μέσα από τη διερεύνηση εφαρμογής ή μη κοινών εργασιακών μορφών στο αθλητικό πεδίο εργασίας, όπως δανεισμός αθλητών, αναγκαστική σύμβαση εργασίας στον αθλητισμό, δεσμεύσεις κατά την υπογραφή του πρώτου επαγγελματικού συμβολαίου αθλητή κ.λπ. Τέλος, παρουσιάζονται το επάγγελμα του προπονητή, οι προϋποθέσεις εγκυρότητας της απασχόλησής του καθώς και η επαγγελματική διαιτησία ως παροχή υπηρεσιών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣημαντική πρωτοτυπία του παρόντος βιβλίου, σε ελληνικό και διεθνές επίπεδο, είναι ο συγκριτικός πίνακας, όπου αντιπαρατίθενται οι διαφορές των εργασιακών σχέσεων μεταξύ κοινού εργαζομένου και αθλητή εργαζομένου. Ο πίνακας αυτός, μαζί με την εκτεταμένη βιβλιογραφία, τη νομοθεσία και τη νομολογία, όχι μόνο Ελληνική, αλλά και Ευρωπαϊκού και Διεθνούς Δικαίου, θα βοηθήσουν ιδιαίτερα τους μελετητές και τους ενδιαφερομένους για την παροχή υπηρεσιών στον Αθλητισμό.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b233030.jpg","isbn":"978-960-622-543-7","isbn13":"978-960-622-543-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":216,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"22.0","price_updated_at":"2018-12-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":233030,"url":"https://bibliography.gr/books/ergasiakes-sxeseis-sthn-athlhtikh-drasthriothta.json"},{"id":230710,"title":"Η αρχή της εύνοιας στο εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Στην παρούσα μονογραφία γίνεται προσπάθεια να ερευνηθεί η αρχή της εύνοιας και τα ερωτήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή της. Πιο συγκεκριμένα, αναλύονται οι προϋποθέσεις εφαρμογής της θεμελιώδους αυτής αρχής, ο τρόπος συσχετισμού (σύγκρισης) των αντίθετων ρυθμίσεων και τελικά, τα κριτήρια επιλογής της ευνοϊκότερης ρύθμισης. Επίσης, παρατίθενται οι διάφορες απόψεις που επικρατούν στην ελληνική και αλλοδαπή θεωρία για την εφαρμογή της αρχής της εύνοιας και γίνεται εκτενής αναφορά και κριτική θεώρηση της ελληνικής νομολογίας όσον αφορά την εφαρμογή της αρχής της εύνοιας. Ο συνδυασμός αντιπροσωπευτικής βιβλιογραφίας - αρθρογραφίας και πλούσιων νομολογιακών παραπομπών καθιστούν την παρούσα μονογραφία ένα χρήσιμο εργαλείο για όλους, όσοι ασχολούνται με ζητήματα εργατικού δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b233656.jpg","isbn":"978-960-622-673-1","isbn13":"978-960-622-673-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":9347,"name":"Βιβλιοθήκη Θεωρίας και Πράξης Διοικητικού Δικαίου","books_count":5,"tsearch_vector":"'bibliothhkh' 'bivliothhkh' 'diikhtikou' 'dikaiou' 'dikaioy' 'dikeou' 'dioikhtikou' 'dioikitikou' 'kai' 'ke' 'prakshs' 'praksis' 'praxhs' 'theorias' 'thevrias' 'thewrias' 'vibliothhkh'","created_at":"2017-04-13T02:16:39.216+03:00","updated_at":"2017-04-13T02:16:39.216+03:00"},"pages":136,"publication_year":2019,"publication_place":"Αθήνα","price":"18.0","price_updated_at":"2019-01-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":233656,"url":"https://bibliography.gr/books/h-arxh-ths-eunoias-sto-ergatiko-dikaio.json"}]