[{"id":64220,"title":"Αμοιβές και έξοδα προσωπικού","subtitle":null,"description":"Περιλαμβάνει: \u003cbr\u003e-Οργάνωση και εσωτερικός έλεγχος υπηρεσιών προσωπικού\u003cbr\u003e-Λογιστική αμοιβών και εξόδων προσωπικού\u003cbr\u003e-Υπολογισμός αμοιβών και κρατήσεων αποδοχών προσωπικού\u003cbr\u003e-Ασφαλιστικά και φορολογικά θέματα αποδοχών, εξόδων και αποζημιώσεων προσωπικού.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b65969.jpg","isbn":null,"isbn13":null,"ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":432,"publication_year":2006,"publication_place":"Αθήνα","price":"40.0","price_updated_at":"2005-12-06","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":896,"extra":null,"biblionet_id":65969,"url":"https://bibliography.gr/books/amoibes-kai-eksoda-proswpikou.json"},{"id":66731,"title":"Πολιτικές και διαδικασίες προσωπικού","subtitle":null,"description":"Τεχνογνωσία, σχεδιασμός, οργάνωση, παρακολούθηση.\u003cbr\u003eΠολιτικές με τις σχετικές Διαδικασίες για τη συνεπή ρύθμιση των σχέσεων της επιχείρησης με το ανθρώπινο δυναμικό. Εναρμονίζει τους ανθρώπινους πόρους με την οργάνωση. Σημαντικό εργαλείο για την αντιμετώπιση όλων των προβλημάτων που απαιτούν άμεση επίλυση, ώστε να μη διογκώνονται και απειλούν την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης. Περιλαμβάνει 72 Πολιτικές, όρους και έννοιες Διοίκησης Προσωπικού και παράρτημα με απαντήσεις σε ευαίσθητα ερωτήματα Διοίκησης Προσωπικού. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b68574.jpg","isbn":"960-7433-15-7","isbn13":"978-960-7433-15-2","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":239,"publication_year":2001,"publication_place":"Αθήνα","price":"89.0","price_updated_at":"2005-10-31","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Manual of Personnel Policies and Procedures","publisher_id":185,"extra":null,"biblionet_id":68574,"url":"https://bibliography.gr/books/politikes-kai-diadikasies-proswpikou.json"},{"id":69872,"title":"Για τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":null,"description":"Από το μάνατζμεντ της διαφορετικότητας μέχρι τη διερεύνηση εναλλακτικών χώρων εργασίας και την κατάρριψη μύθων για τις αμοιβές... Τα πιο πάνω θέματα που καλύπτονται σε αυτή τη συλλογή, απαντούν στο ερώτημα, \"Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε οργανισμούς με δίκαια και αποτελεσματικά συστήματα για τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού;\"\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b71772.jpg","isbn":"960-209-561-X","isbn13":"978-960-209-561-4","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4905,"name":"Harvard Business Review","books_count":6,"tsearch_vector":"'business' 'harvard' 'review'","created_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00"},"pages":271,"publication_year":2002,"publication_place":"Αθήνα","price":"23.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Harvard Business Review on Managing People","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":71772,"url":"https://bibliography.gr/books/gia-th-dioikhsh-anthrwpinou-dynamikou.json"},{"id":73496,"title":"Ψυχολογία - κοινωνιολογία της εργασίας και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":"Θεωρία και εμπειρική έρευνα","description":"Tο βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να αναπληρώσει το κενό που παρουσιάζεται στην ελληνική βιβλιογραφία, σχετικά με τους τομείς της Οργανωσιακής Ψυχολογίας, της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Κοινωνιολογικής Θεωρίας για την εργασία. Αποτελεί σύζευξη των τριών αυτών επιστημών υπό το πρίσμα της θεωρίας των συστημάτων, της επιχειρησιακής κουλτούρας, της ολικής ποιότητας, της εργασιακής ικανοποίησης και αξιολόγησης, της ανάλυσης περιεχομένου των διαφημίσεων και της ανεργίας των ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων. Τα θέματα αυτά δεν παρουσιάζονται μόνο θεωρητικά ή ως ανεξάρτητα μεταξύ τους, αλλά ενοποιούνται μέσω μίας διαδεδομένης στο εξωτερικό, αλλά σπάνιας για τα ελληνικά δεδομένα, προσέγγισης: της εφαρμοσμένης εμπειρικής έρευνας και των ψυχομετρικών ή κοινωνικών κλιμάκων με πραγματικά στοιχεία από ελληνικές επιχειρήσεις και από την αγορά εργασίας. Οι κλίμακες που περιλαμβάνονται είναι το πιο χρήσιμο εργαλείο για κάθε υπεύθυνο επιχείρησης ή οργανισμού που επιδιώκει να καινοτομήσει, δίνοντας έμφαση στην ποιότητα μέσα από την πρόοδο του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολεί και από την αλληλεπίδραση της μονάδας του με την κοινωνία μέσα στην οποία εξελίσσεται. Κάτω από το πρίσμα των νέων διεθνών οικονομικών εξελίξεων, το βιβλίο προτείνει σύγχρονες επιχειρησιακές τεχνικές που θεωρούν τον ανθρώπινο παράγοντα ως την κινητήρια δύναμη της επιχείρησης και με τον τρόπο αυτό συμβάλλουν σημαντικά στον εντοπισμό βασικών εργασιακών προβλημάτων και στον προσδιορισμό αποτελεσματικής πολιτικής αντιμετώπισής τους.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b75483.jpg","isbn":"960-08-0344-7","isbn13":"978-960-08-0344-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":261,"publication_year":2005,"publication_place":"κοινωνιολογία της εργασίας και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού","price":"25.0","price_updated_at":"2011-06-23","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":465,"extra":null,"biblionet_id":75483,"url":"https://bibliography.gr/books/psyxologia-koinwniologia-ths-ergasias-kai-dioikhsh-anthrwpinou-dynamikou.json"},{"id":87846,"title":"Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων","subtitle":"Διοίκηση προσωπικού","description":"Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Έχει γίνει δηλαδή αντιληπτό ότι οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά σε κάθε επιχείρηση.\u003cbr\u003eΕπειδή, οι συγγραφείς πιστεύουν ότι κάθε στέλεχος είναι και ένας διευθυντής ανθρωπίνων πόρων το βιβλίο αυτό έχει γραφτεί για στελέχη και φοιτητές που έχουν ως μελλοντικό στόχο να διοικήσουν άλλους κατά την περίοδο της σταδιοδρομίας τους.\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αναλύει μεταξύ άλλων έννοιες όπως:\u003cbr\u003e- Τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη αναγκών\u003cbr\u003e- την περιγραφή της θέσεως εργασίας\u003cbr\u003e- τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την επιλογή, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού\u003cbr\u003e- το σκοπό της αξιολόγησης και τα συστήματα αμοιβών των εργαζομένων\u003cbr\u003e- Την εσωτερική επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις ειδικά για την Ελλάδα \u003cbr\u003e- την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων \u003cbr\u003e- τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων διεθνώς\u003cbr\u003e- την αποτελεσματική πρόσβαση στην αγορά εργασίας.\u003cbr\u003eΣε κάθε κεφάλαιο υπάρχουν πλήθος παραδειγμάτων και περιπτώσεων από την ελληνική επιχείρηση, ερωτήσεις για συζήτηση, εργασία εφαρμογής και άσκηση (case study). \u003cbr\u003eΤο βιβλίο ενδείκνυται για: φοιτητές ΑΕΙ \u0026amp; ΤΕΙ, Σπουδαστές ΚΕΚ, ΙΕΚ και στελέχη επιχειρήσεων. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b89891.jpg","isbn":"960-7745-11-6","isbn13":"978-960-7745-11-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":336,"publication_year":2004,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2013-09-23","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":1374,"extra":null,"biblionet_id":89891,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-85f3ad35-2d8d-4213-899f-595fc472caff.json"},{"id":112830,"title":"Διοίκηση ανθρώπινων πόρων","subtitle":"Υποστηρίζεται από ειδικό software για τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού","description":"Με το βιβλίο αυτό επιδιώκεται η αναλυτική παρουσίαση των θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων.\u003cbr\u003eΣτο πνεύμα αυτό, αναλύεται ο προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού με την εφαρμογή συγκεκριμένων μαθηματικών τεχνικών, υιοθετώντας μια νέα και τελείως εξειδικευμένη μέθοδο που\u003cbr\u003eδεν συναντάται στην ανάλογη βιβλιογραφία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κατεβάσουν στον υπολογιστή τους μέσω διαδικτύου το software που χρησιμοποιείται, με τον τρόπο που περιγράφεται στο τέλος του δεύτερου κεφαλαίου. Στο τέλος όλων των κεφαλαίων παρατίθενται με τη μορφή ασκήσεων -που διατυπώνονται και σαν διερευνήσεις περιπτώσεων- ορισμένες εφαρμογές και προβλήματα, με σκοπό την καλύτερη εξοικείωση με τα θέματα που προαναφέραμε.\u003cbr\u003eΗ συγγραφέας επιδιώκει τον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό απλούστευσης, με αναλυτικά αριθμητικά παραδείγματα, διαγράμματα, παραστάσεις, φόρμες, πίνακες και συναφείς απεικονίσεις.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b115415.jpg","isbn":"960-218-498-1","isbn13":"978-960-218-498-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":375,"publication_year":2006,"publication_place":"Αθήνα","price":"28.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":115415,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-4530db98-4a3c-49fc-96d3-32ca7dfb9004.json"},{"id":137381,"title":"Διοίκηση προσωπικού ξενοδοχειακών και επισιτιστικών επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο \"Διοίκηση προσωπικού ξενοδοχειακών και επισιτιστικών επιχειρήσεων\" είναι ένα εύχρηστο εκπαιδευτικό εγχειρίδιο, το οποίο απευθύνεται σε σπουδαστές Τουριστικών Σχολών. Φιλοδοξεί να δώσει με τρόπο απλό και κατανοητό ορισμένες βασικές γνώσεις σε θέματα διοίκησης προσωπικού και να δημιουργήσει τα ερεθίσματα εκείνα, των οποίων η συστηματική εφαρμογή και ανάπτυξη μπορεί να βοηθήσει την κάθε ξενοδοχειακή και επισιτιστική επιχείρηση στην αποτελεσματικότερη διαχείριση του προσωπικού της.\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αυτό αποτελείται από 10 βασικά κεφάλαια, στα οποία αναπτύσσονται τα βασικότερα ζητήματα διοίκησης προσωπικού, όπως:\u003cbr\u003e- Οργάνωση προσωπικού\u003cbr\u003e- Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού\u003cbr\u003e- Πρόσληψη και ενσωμάτωση εργαζομένων\u003cbr\u003e- Εκπαίδευση προσωπικού\u003cbr\u003e- Αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων\u003cbr\u003e- Συστήματα αμοιβών\u003cbr\u003e- Στοιχεία εργατικής νομοθεσίας\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚάθε κεφάλαιο συμπληρώνεται με σχετικές ερωτήσεις και εργασίες, οι οποίες φιλοδοξούν να διευκολύνουν τον αναγνώστη στην καλύτερη κατανόηση του ζητήματος που αναπτύσσεται. Στο τέλος κάθε κεφαλαίου υπάρχει σχετική περίληψη στην οποία αναλύονται τα σπουδαιότερα σημεία. Η χρήση παραδειγμάτων και πρακτικών συμβουλών γίνεται με τέτοιο τρόπο, ώστε το αντικείμενο να γίνει ευκολότερα κατανοητό από τον αναγνώστη.\u003cbr\u003eΣτο τέλος του βιβλίου υπάρχει παράρτημα με βασικές οδηγίες δημιουργίας βιογραφικού σημειώματος, προκειμένου να βοηθηθεί ένας νέος υποψήφιος εργαζόμενος στη σύνταξη ενός αποτελεσματικού βιογραφικού.\u003cbr\u003eΈνα ευκολοδιάβαστο βιβλίο, για ένα αρκετά σύνθετο αντικείμενο, που με σωστή χρήση από τον αναγνώστη μπορεί να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο διοίκησης.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b140057.jpg","isbn":"960-8382-02-5","isbn13":"978-960-8382-02-2","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":252,"publication_year":2004,"publication_place":"Αθήνα","price":"16.0","price_updated_at":"2009-03-04","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":727,"extra":null,"biblionet_id":140057,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-proswpikou-ksenodoxeiakwn-kai-episitistikwn-epixeirhsewn.json"},{"id":140277,"title":"Διοίκηση προσωπικού ξενοδοχειακών επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"Το τρέχον πόνημα έχει σαν σκοπό να καταγράψει και να παρουσιάσει τα συστήματα διοίκησης στον συγκεκριμένο παραγωγικό κλάδο του. Οι θεωρίες ης διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων καθώς και τα ευρήματα από παρεμφερείς έρευνες άλλων περιοχών ή χωρών αποτέλεσαν τις πρώτες ύλες για την δημιουργία του ερωτηματολογίου το οποίο συμπληρώθηκε, επεξεργάστηκε κα αναλύθηκε με την βοήθεια σύγχρονων επιστημονικών εργαλείων. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b142969.jpg","isbn":"978-960-286-984-0","isbn13":"978-960-286-984-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":333,"publication_year":2009,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2010-02-12","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":68,"extra":null,"biblionet_id":142969,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-proswpikou-ksenodoxeiakwn-epixeirhsewn.json"},{"id":145304,"title":"Managing Employment Relations in Greece","subtitle":"A Guide for Foreign Managers","description":"To foreign managers in Greece that wish to manage by having in their eyes and in their mind the full picture and the crucial details of the national regulatory approach, the Greek labour market and the national employment relations framework often appear as a modern-day labyrinth because of country - specific factors. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThe regulation mechanisms are fragmented, the relevant legislation remains uncodified and there is very little information available in English on employment regulation and law in Greece. These conditions make the professional life of managers -and especially of foreign managers having to deal with employment regulation issues- more challenging.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eManaging Employment Relations in Greece guides foreign managers and their Greek colleagues out of the labyrinth by providing a broader, though concise, picture of the national regulation approach regarding employment relations. For managers have both rights and responsibilities, as do their employees.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b148213.jpg","isbn":"978-960-8386-94-5","isbn13":"978-960-8386-94-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":80,"publication_year":2009,"publication_place":"Αθήνα","price":"12.0","price_updated_at":"2009-11-04","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":552,"extra":null,"biblionet_id":148213,"url":"https://bibliography.gr/books/managing-employment-relations-in-greece.json"},{"id":146438,"title":"Διαχείρηση και ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο αυτό έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό στην ελληνική βιβλιογραφία παρουσιάζονται με πλήρη και αναλυτικό τρόπο και, κυρίως με παραδείγματα, συγκεκριμένα εργαλεία και τεχνικές, που χρησιμοποιούνται στην καθημερινή πρακτική της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣυνδυάζει την επιστημονική θεωρία με την πρακτική εφαρμογή από την εμπειρία στο ελληνικό επιχειρηματικό περιβάλλον.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b149351.jpg","isbn":"978-960-90991-0-3","isbn13":"978-960-90991-0-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":288,"publication_year":2008,"publication_place":"Ηράκλειο Κρήτης","price":"30.0","price_updated_at":"2009-12-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":null,"format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":2112,"extra":null,"biblionet_id":149351,"url":"https://bibliography.gr/books/diaxeirhsh-kai-anaptyksh-anthrwpinwn-porwn.json"},{"id":168275,"title":"Η γλώσσα του σώματος στην εργασία και την καριέρα","subtitle":null,"description":"Aποκτήστε τη γνώση που θα σας κάνει ασυναγώνιστους στην εργασία και πάρτε τον έλεγχο της καριέρας σας στα χέρια σας! \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eO Allan και η Barbara Pease, το συγγραφικό δίδυμο του διεθνούς best-seller \"Tο απόλυτο βιβλίο για τη γλώσσα του σώματος\", επιστρέφουν με έναν πλήρη και πρακτικό οδηγό για τη μη λεκτική επικοινωνία στον εργασιακό χώρο. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΔιαβάστε τη \"Γλώσσα του σώματος στην εργασία και την καριέρα\" και, μέσα από ένα πλήθος επεξηγηματικών παραδειγμάτων και σκίτσων, ανακαλύψτε: \u003cbr\u003e- Πώς να ανιχνεύσετε τις βαθιές προθέσεις των άλλων \u003cbr\u003e- Πώς να ενισχύσετε την επαγγελματική σας αυτοπεποίθηση \u003cbr\u003e- Πώς να κερδίσετε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων του αντίθετου φύλου \u003cbr\u003e- Πώς να κερδίσετε τη θέση ή να κλείσετε τη συμφωνία που θέλετε \u003cbr\u003e- Πώς να δημιουργήσετε την καλύτερη εντύπωση μέσα στα 4 πρώτα λεπτά \u003cbr\u003e- Πώς να διακρίνετε αν κάποιος συνεργάτης σας λέει ψέματα ή κρύβει κάτι \u003cbr\u003e- Πώς να χτίσετε σχέσεις αμοιβαίας συμπάθειας και συνεργασίας \u003cbr\u003e- Πώς να αποκωδικοποιήσετε και να χρησιμοποιήσετε αποτελεσματικά την παγκόσμια γλώσσα του σώματος.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b171348.jpg","isbn":"978-960-6765-62-9","isbn13":"978-960-6765-62-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":185,"publication_year":2011,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2011-10-13","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Body Language in the Work Place","publisher_id":40,"extra":null,"biblionet_id":171348,"url":"https://bibliography.gr/books/h-glwssa-tou-swmatos-sthn-ergasia-kai-thn-kariera.json"},{"id":171017,"title":"Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά","subtitle":null,"description":"- Γιατί κάποιοι λουφάρουν;\u003cbr\u003e- Γιατί δεν μπορώ να επικοινωνήσω με τον διευθυντή μου; \u003cbr\u003e- Γιατί δεν αλλάζουν νοοτροπία οι συνάδελφοι μου; \u003cbr\u003e- Γιατί δεν μπορώ να συνεργαστώ με αυτή την ομάδα; \u003cbr\u003e- Τι προκαλεί τόσο άγχος στη δουλειά μου και πως αντιμετωπίζεται; \u003cbr\u003e- Πως θα βρω τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση; \u003cbr\u003eΑυτά είναι κάποια από τα ερωτήματα που φιλοδοξεί να απαντήσει το βιβλίο αυτό που έχει ως αντικείμενο την ανθρώπινη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς που είναι και το αντικείμενο της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς είναι απαραίτητη για την επιτυχία των επιχειρήσεων αφού είναι πλέον σαφές ότι μια επιχείρηση διαφοροποιείται από τους ανταγωνιστές της και είναι επιτυχημένη εξαιτίας του ανθρώπινου δυναμικού της.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΟλοκληρώνοντας αυτό το βιβλίο, οι αναγνώστες/ριες θα είναι ικανοί να εξηγήσουν και να κατανοήσουν διάφορα φαινόμενα όπως η παρακίνηση, η δυναμική των ομάδων, η ηγεσία, η επικοινωνία, η οργανωσιακή αλλαγή/κουλτούρα, η επιλογή και η αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, η προσωπικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, το άγχος, τα στερεότυπα κλπ. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει όχι μόνο την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς αλλά και πολλά παραδείγματα, μελέτες περίπτωσης, ατομικές και ομαδικές ασκήσεις κλπ. Η φιλοσοφία μας και η επιστημονική μας προσέγγιση στηρίζεται στις αρχές του evidence based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των επιχειρήσεων και των οργανισμών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\"Πρόκειται για ένα βιβλίο που εκτός από τη θεωρία υποστηρίζει κάθε κεφάλαιο με πρακτικές ασκήσεις και παραδείγματα κατάλληλα όχι μόνο για φοιτητές αλλά και για στελέχη επιχειρήσεων. Οι συνάδελφοι αναλύουν σε βάθος όλες τις έννοιες της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς με επαρκή τεκμηρίωση. Πιστεύω είναι απαραίτητο για όσους διοικούν ή θέλουν να διοικήσουν ανθρώπους αποτελεσματικά\".\u003cbr\u003eΔημήτρης Μπουραντάς, Καθηγητής, \u003cbr\u003eΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b174099.jpg","isbn":"978-960-89407-4-1","isbn13":"978-960-89407-4-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":486,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"42.0","price_updated_at":"2013-09-23","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":1374,"extra":null,"biblionet_id":174099,"url":"https://bibliography.gr/books/organwsiakh-psyxologia-kai-symperifora.json"},{"id":177413,"title":"Διοίκηση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων","subtitle":null,"description":"Περιέχονται:\u003cbr\u003e- Βασικές έννοιες μάνατζμεντ\u003cbr\u003e- Θεωρίες προσωπικότητας\u003cbr\u003e- Θεωρίες διοίκησης προσωπικού\u003cbr\u003e- Οργάνωση εργασίας και κίνητρα\u003cbr\u003e- Εργασίες ομάδων και επιτροπών\u003cbr\u003e- Ηθικό, κίνητρα και προσωπικότητα\u003cbr\u003e- Επάνδρωση, αξιολόγηση\u003cbr\u003e- Αξιοποίηση ανθρωπίνων πόρων\u003cbr\u003e- Εκπαίδευση, μετεκπαίδευση\u003cbr\u003e- Ηθική δεοντολογία και υποχρεώσεις managers και επιχειρήσεων-οργανισμών\u003cbr\u003e- Case Studies - πρακτικές περιπτώσεις\u003cbr\u003e- Παραρτήματα αφορώντα επίκαιρα θέματα και γενική θεωρία του management, της ηθικής των επιχειρήσεων και του οργανωτικού πνευματικού πολιτισμού.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b180535.jpg","isbn":"978-960-02-2379-8","isbn13":"978-960-02-2379-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":726,"publication_year":2009,"publication_place":"Αθήνα","price":"44.0","price_updated_at":"2012-06-19","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":22,"extra":null,"biblionet_id":180535,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-kai-anaptyksh-anthrwpinwn-porwn.json"},{"id":180887,"title":"Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":"Βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις","description":"Η ανάγκη για επιβίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο σημερινό έντονα ανταγωνιστικό και ασταθές περιβάλλον γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Οι οικονομικοί οργανισμοί καλούνται να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα και να λειτουργήσουν πιο αποδοτικά. Η αύξηση της παραγωγικότητας, η βελτίωση της ποιότητας και η ανάπτυξη νέων προϊόντων αποτελούν πλέον απαραίτητες προϋποθέσεις. Σε ένα τέτοιο τοπίο, η \"αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες στην αντιμετώπιση της κρίσης\", υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες παρουσιάζονται και αναπτύσσονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση, ανάπτυξη και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕιδική αναφορά γίνεται στις σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στους \"καιρούς προκλήσεων\" που διανύουμε και δίνονται λύσεις μέσα από σύγχρονα παραδείγματα και χαρακτηριστικές, επίκαιρες μελέτες περίπτωσης, τόσο στην εισαγωγή όσο και στα επιμέρους κεφάλαια.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b184013.jpg","isbn":"978-960-218-753-1","isbn13":"978-960-218-753-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":575,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"42.0","price_updated_at":"2012-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"A Framework for Human Resource Management","publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":184013,"url":"https://bibliography.gr/books/diaxeirish-anthrwpinou-dynamikou-8c9dac28-747c-4834-8435-b783611e9667.json"},{"id":183235,"title":"Αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":"Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης","description":"Στις σημερινές συνθήκες της παγκοσμιοποίησης που συνεπάγεται την πολυπλοκότητα στην παραγωγική διαδικασία και τις κοινωνικές σχέ- σεις, δηλαδή, τόσο στα οικονομικά δεδομένα όσο και στους κοινωνικούς θεσμούς, κρίνεται απαραίτητη η παρέμβαση στον παράγοντα ανθρώπινο δυναμικό. Γιατί, ακριβώς, σύμφωνα με βασικές οικονομικές θεωρήσεις ο ανθρώπινος παράγοντας αναγνωρίζεται ως αποφασιστικής ση- μασίας κεφάλαιο, που μπορεί να επιδράσει στη διαμόρφωση των κατάλ- ληλων συνθηκών για εκείνες τις αλλαγές και τις καινοτομίες που θα συμβάλουν στην επίτευξη ποσοτικών και ποιοτικών αποτελεσμάτων.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eΗ εισαγωγή αρχών διοίκησης των επιχειρήσεων στη διοίκηση των κοινωνικών θεσμών δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την εφαρμογή τους -με τις αναγκαίες προσαρμογές- στη διοίκηση των εκπαιδευτικών μονάδων, απαιτώντας απ?αυτές να διαθέτουν αυτοτέλεια στο πλαίσιο μιας αποκεντρωμένης διοίκησης της εκπαίδευσης.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eΣκοπός του βιβλίου αυτού είναι, αρχικά, η θεωρητική ανάλυση και παρουσίαση των βασικών θεμάτων και παραγόντων διαχείρισης του αν- θρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς γενικά και, στη συνέχεια, η εμπεριστατωμένη εφαρμογή των παραπάνω θεωρητικών παραδοχών, στο πλαίσιο μιας ολιστικής παρέμβασης στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού των μονάδων της Γενικής Εκπαίδευσης στη χώρα μας.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b186366.jpg","isbn":"978-960-01-1570-3","isbn13":"978-960-01-1570-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":399,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2013-02-21","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":227,"extra":null,"biblionet_id":186366,"url":"https://bibliography.gr/books/arxes-diaxeirishs-anthrwpinou-dynamikou.json"}]