[{"id":10095,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις και η κοινωνική πολιτική","description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b10512.jpg","isbn":"960-301-178-9","isbn13":"978-960-301-178-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":867,"publication_year":1995,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"47.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":10512,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio.json"},{"id":11879,"title":"Ο κοινοτικός δικαστής και ο συντονισμός των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας","subtitle":null,"description":"Ο Κανονισμός ΕΟΚ 1408/71, όπως τροποποιήθηκε μεταγενέστερα (και τελευταία το 1992), συνδέει τα εθνικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, έτσι ώστε να διευκολύνεται η άσκηση του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός της Ένωσης. Πρόκειται για κανόνες που επιτρέπουν την υπερεθνική εφαρμογή των εθνικών κανόνων. Ο μεγάλος αριθμός των υποθέσεων που απασχολούν το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο φανερώνει ότι ο συντονισμός δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη. Εστιάζουμε το ενδιαφέρον μας στη δυναμική ανάπτυξη του κοινοτικού δικαίου με την παραγωγή κανόνων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Με την πλούσια νομολογιακή προσφορά του, το Δικαστήριο αναδεικνύεται σε ιδιάζοντα παράγοντα δυναμικής. Μέσω της ενοποίησης της ερμηνείας, ο κοινοτικός δικαστής δεν εγγυάται μόνο τη διασφάλιση τήρησης του κοινοτικού δικαίου, αλλά συμβάλλει ταυτόχρονα στην ολοκλήρωση του συντονισμού. Θα λέγαμε ότι ο συντονισμός προχωρά υπό την πίεση της νομολογίας.\u003cbr\u003eΑπέναντι σε μια περιορισμένη δράση των νομοθετικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, λόγω δύστοκης εξισορρόπησης των εθνικών συμφερόντων, το Δικαστήριο προσφέρει μια εύπλαστη λύση προαγωγής του συντονισμού. Εν όψει του ότι δεν προχωρούν οι διαπραγματεύσεις στο πλαίσιο του Συμβουλίου και δεν είναι δυνατή η εξεύρεση ενιαίων λύσεων - όπως είναι γνωστό, πολλές προτάσεις της Επιτροπής που θα βελτίωναν το συντονισμό, δεν μπορούν να συγκεντρώσουν την ομοφωνία στο Συμβούλιο - , αναζητείται η λύση των προβλημάτων στις διατάξεις των Κανονισμών, όπως ερμηνεύονται από το ίδιο το Δικαστήριο. Μάλιστα, η αντίδραση του Δικαστηρίου λειτούργησε, μερικές φορές, ως τροφοδότης της νομοθετικής δράσης, προκάλεσε μεταγενέστερη παρέμβαση για ενσωμάτωση νομολογιακών λύσεων ή και για μετριασμό των συνεπειών τους. Από τις αποφάσεις του Δικαστηρίου μπορεί να φανεί η καινοτόμος επίδρασή τους στη νομοθετική δράση. Το ΔΕΚ ασκεί έμμεση επιρροή στην πολιτική απόφαση και παρεμβαίνει αποφασιστικά στη διαδικασία ενσωμάτωσης.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b12346.jpg","isbn":"960-301-297-1","isbn13":"978-960-301-297-9","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":1180,"name":"Δημοσιεύματα Εργατικού Δικαίου και Κοινωνικής Ασφάλισης","books_count":7,"tsearch_vector":"'asfalishs' 'asfalisis' 'asphalishs' 'dhmosiefmata' 'dhmosieumata' 'dikaiou' 'dikaioy' 'dikeou' 'dimosieumata' 'ergatikou' 'ergatikoy' 'ergatiku' 'kai' 'ke' 'kinwnikhs' 'koinonikhs' 'koinwnikhs'","created_at":"2017-04-13T00:59:13.890+03:00","updated_at":"2017-04-13T00:59:13.890+03:00"},"pages":102,"publication_year":1997,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"7.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":12346,"url":"https://bibliography.gr/books/o-koinotikos-dikasths-kai-syntonismos-twn-systhmatwn-koinwnikhs-asfaleias.json"},{"id":11882,"title":"Στοιχεία εργατικού δικαίου","subtitle":"Ατομικές σχέσεις εργασίας","description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b12349.jpg","isbn":"960-301-291-2","isbn13":"978-960-301-291-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":414,"publication_year":1997,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"19.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":12349,"url":"https://bibliography.gr/books/stoixeia-ergatikou-dikaiou.json"},{"id":31472,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Συλλογικές εργασιακές σχέσεις","description":"Η γενική θεώρηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών, οι ατομικές συνδικαλιστικές ελευθερίες και η κατοχύρωση και τα όρια της νομοθετικής τους ρύθμισης, η έννοια, οι διακρίσεις, η ίδρυση και διάλυση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα μέλη και οι σχέσεις τους με τη συνδικαλιστική οργάνωση, η εσωτερική αυτονομία, η διοικητική και οικονομική ανεξαρτησία, τα όργανα διαχείρισης και η προς τα έξω δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η προστασία της συνδικαλιστικής δράσης από την εργοδοτική εξουσία και από επεμβάσεις τρίτων και τέλος οι υποχρεώσεις του εργοδότη για διευκόλυνση της συνδικαλιστικής δράσης και ιδιαίτερα της δράσης στην επιχείρηση.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b32370.jpg","isbn":"960-301-420-6","isbn13":"978-960-301-420-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":487,"publication_year":1999,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"38.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":32370,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-60f3e4ae-75d5-4f99-8975-c5dce178d8d2.json"},{"id":77056,"title":"Working Time Law in Japan and the European Union","subtitle":"A Comporative Approach in the Context of Legal Culture","description":"This book deals with working time and legal culture in Japan and the European Union. Working time is perceived in an extended approach, in relation to non-working time, or lifetime of the employees. Thus, the examination of working time regulation is not limited merely to hours of work, but it also includes regulation regarding leaves, night work, part-time work and subsequently sex equality law. \u003cbr\u003eA different overall approach of comparative law methodology is presented. The concept of legal culture assists comparative law methodology, since it allows the comparison of two legal systems, which would seem hard to compare according to traditional comparative law standards. Moreover, the study of legal culture both in Japan and in the European Union allows us to read behind the lines of the relevant legal texts and examine not only formal law, but also what working time Law is or should be in relation to the respective social contexts. In this respect, the function of working time law is revealed and the task of reforming working time law is facilitated. \u003cbr\u003eThe aim of this research is to trace down a common denominator between Japan and the European Union, which would promote a mutual comprehension and would facilitate a possible collaboration in the process of re-conceiving working time law. It represents a new approach to comparative law methodology, and it is useful for research in comparative law and politics, legal sociology, European and Japanese social law. \u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b79076.jpg","isbn":"960-301-758-2","isbn13":"978-960-301-758-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":225,"publication_year":2003,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"28.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":79076,"url":"https://bibliography.gr/books/working-time-law-in-japan-and-the-european-union.json"},{"id":88012,"title":"Free Movement of Workers and Coordination of Social Security Systems","subtitle":"International Conference Athens 20-21 June 2003","description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b90059.jpg","isbn":"960-301-885-6","isbn13":"978-960-301-885-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":350,"publication_year":2004,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"36.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":90059,"url":"https://bibliography.gr/books/free-movement-of-workers-and-coordination-social-security-systems.json"},{"id":160313,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Νέες μεταρρυθμίσεις και νέες ανατροπές γνώρισε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν σε τρεις ομάδες που κινούνται σε διαφορετικές κατευθύνσεις. \u003cbr\u003eΗ μια επιχειρεί να επανεισαγάγει ενισχυμένη την προστασία στις διάφορες μορφές ευέλικτων σχέσεων ως αντίποδα στην αυξημένη ανασφάλεια που δημιουργούν. Αυτή εντάσσεται στην πολιτική σύνδεσης ευελιξίας με ασφάλεια (flexi-curity), που με τη μεταρρύθμιση του Δεκεμβρίου ενίσχυσε εκ νέου την ευελιξία. Η άλλη επιχειρεί να μειώσει την επέκταση της αδήλωτης εργασίας και να περιορίσει διάχυτες καταστρατηγήσεις της εργατικής νομοθεσίας. \u003cbr\u003eΗ τρίτη, που είναι και η επώδυνη, επιφέρει απομείωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και συρρίκνωση παροχών προς αυτόν, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και αύξησης της απασχόλησης. Οι μεταρρυθμίσεις της τρίτης ομάδας αποτελούν επαλήθευση της διαφαινόμενης εδώ και καιρό τάσης να ευθυγραμμισθεί η εργατική νομοθεσία με τις απαιτήσεις αύξησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και να επεκταθεί από την προστασία των ήδη απασχολούμενων και της θέσης εργασίας στην προστασία των αναζητούντων απασχόληση.\u003cbr\u003eΗ νέα έκδοση αποτελεί αναγκαίο βοήθημα για να ερμηνευθούν και κατανοηθούν στη σωστή τους διάσταση οι ριζικές ανατροπές που επήλθαν στο εργατικό δίκαιο. Νέοι όροι εισάγονται, παραδοσιακά δικαιώματα καταργούνται και νέες αξίες διαφοροποιούν τις σχέσεις εργασίας και κεφαλαίου που θέτουν τον ερμηνευτή του δικαίου και τη νομολογία απέναντι σε μία σειρά από νέα νομικά προβλήματα. \u003cbr\u003eΌλες αυτές οι εξελίξεις που είναι δομικές ουσιαστικά ξαναγράφουν το εργατικό δίκαιο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b163324.jpg","isbn":"978-960-445-623-9","isbn13":"978-960-445-623-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":1065,"publication_year":2011,"publication_place":"Αθήνα","price":"90.0","price_updated_at":"2011-02-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":163324,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-2d6db2b8-71ff-4546-a794-866f64bec3a0.json"},{"id":163258,"title":"Συλλογικό εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Στόχος του παρόντος έργου είναι να παρουσιάσει τους σκοπούς που διέπουν το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο και να ερμηνεύσει το ισχύον συνταγματικό και νομοθετικό πλαίσιο, έχοντας ως οδηγό και τις θέσεις της εθνικής και κοινοτικής νομολογίας. \u003cbr\u003eΗ δεύτερη έκδοση λαμβάνει υπ’ όψιν την πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται μετά το Μνημόνιο για την ενεργοποίηση του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας του Μαΐου 2010 και των επικαιροποιήσεών του: με τον ν. 3899/2010, η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης ως αρχή επίλυσης της συρροής κλαδικών και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας εκτοπίζεται και το αντικείμενο των διαιτητικών αποφάσεων συρρικνώνεται. Το κέντρο βάρους μετατοπίζεται από τη συλλογική στην ατομική διαπραγμάτευση, από τη συλλογική στην ατομική σύμβαση εργασίας.\u003cbr\u003eΣε ευρωπαϊκό επίπεδο, τέλος, η απόφαση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου κορυφής της 25.3.2011 για το Σύμφωνο για το Ευρώ μεταβάλλει την καταστατική οργάνωση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών της. Εθνικές αρμοδιότητες, όπως οι σχετικές για την άσκηση κοινωνικής (μισθοί, συντάξεις) και οικονομικής πολιτικής, απαλλοτριώνονται υπέρ των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. \u003cbr\u003eΣτον πρώτο τόμο περιέχονται:\u003cbr\u003e- Το αντικείμενο και η μέθοδος στο Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο - Έννοια, αντικείμενο, ιστορική διαδρομή, πηγές, αρχές και ερμηνεία του Συλλογικού Εργατικού Δικαίου\u003cbr\u003e- Δίκαιο της εκμετάλλευσης: Η συμμετοχή των εργαζομένων και η καταστατική οργάνωση της επιχείρησης-εκμετάλλευσης - Η συνδικαλιστική δράση στην επιχείρηση - Συμβούλια εργαζομένων - Κανονισμοί εργασίας, πειθαρχικό δίκαιο και απολύσεις \u003cbr\u003e- Το δίκαιο της απεργίας \u003cbr\u003e- Παράρτημα νομοθεσίας ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b166285.jpg","isbn":"978-960-445-678-9","isbn13":"978-960-445-678-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":669,"publication_year":2011,"publication_place":"Αθήνα","price":"75.0","price_updated_at":"2011-05-13","cover_type":null,"availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":166285,"url":"https://bibliography.gr/books/syllogiko-ergatiko-dikaio-13910a30-ea2e-4abc-9017-9b199f9fae01.json"},{"id":188738,"title":"Εργατικό δίκαιο: Συλλογικές εργασιακές σχέσεις","subtitle":null,"description":"Η θεματική του έργου καλύπτει στο πρώτο μέρος τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργαζομένων και εργοδοτών (σύσταση, λειτουργία, διάλυση), την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης και των συνδικαλιστικών στελεχών. \u003cbr\u003eΤο δεύτερο μέρος είναι αφιερωμένο στο κεντρικό πρόβλημα της συλλογικής αυτονομίας και στη διαρκή σύγκρουσή της με τις νομοθετικές παρεμβάσεις, στα μέσα υλοποίησής της με τις ΣΣΕ, τις συλλογικές ενοχικές συμφωνίες και τους κανονισμούς εργασίας. Η όλη θεματική ολοκληρώνεται με αναφορά στις συλλογικές διαφορές ή διαφορές συμφερόντων, με τις ιδιαιτερότητες που περιέχει η δικαστική επίλυσή τους, στους τρόπους ειρηνικής επίλυσης με συλλογικά μέσα (συμφιλίωση, μεσολάβηση, διαιτησία) και κλείνει με τις ρυθμίσεις για την δυναμική επίλυσή τους, όπου κορυφαία θέση έχει το δικαίωμα απεργίας.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b191894.jpg","isbn":"978-960-445-977-3","isbn13":"978-960-445-977-3","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7172,"name":"Juris Prudentia","books_count":13,"tsearch_vector":"'juris' 'prudentia'","created_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00"},"pages":1003,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"88.0","price_updated_at":"2013-11-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":191894,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-syllogikes-ergasiakes-sxeseis.json"},{"id":189345,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις","description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b192501.jpg","isbn":"978-960-445-993-3","isbn13":"978-960-445-993-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":997,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"80.0","price_updated_at":"2013-12-04","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":192501,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-c65e6124-2eed-4c83-83ca-4efeb19dad90.json"},{"id":192881,"title":"Οικονομική κρίση και εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Η όξυνση και επέκταση του φαινομένου της απορρύθμισης του εργατικού δικαίου στη χώρα μας στο πλαίσιο των αλλεπάλληλων και διαδοχικών, επιβληθέντων από την Τρόικα \"προγραμμάτων διάσωσης\", που, ωστόσο, αποδεικνύονται καταστροφικά, εξωθώντας την Ελλάδα σε status ενός \"failed state\", προσδίδουν στην προβληματική της σχέσης οικονομίας, πολιτικής και εργατικού δικαίου δραματική επικαιρότητα. Πολλώ μάλλον καθώς η Ευρωπαϊκή Ένωση, αδυνατώντας λόγω δομικών ατελειών και \"κατασκευαστικών λαθών\" να αντιμετωπίσει την προκληθείσα από την κατάρρευση της Lehman brothers χρηματοπιστωτική κρίση, επέλεξε την Ελλάδα ως \"κοινωνικό, πολιτικό και ιστορικό πειραματόζωο\", αναθέτοντάς της το ρόλο του πιλότου του κυοφορούμενου \"νέου\", απογυμνωμένου από τα \"παραδοσιακά\" αξιακά - νομικοπολιτιστικά του χαρακτηριστικά, ευρωπαϊκού εργασιακού μοντέλου. Την επιτακτική ανάγκη ερευνητικής προσέγγισης της οικονομικής κρίσης και των απορρυθμιστικών των σχέσεων εργασίας επιπτώσεών της, ιδίως μέσω της διαχρονικής παρακολούθησης, όχι μόνο από τον νομικό μελετητή αλλά και από κάθε κριτικά σκεπτόμενο, ενδιαφερόμενο πολίτη, φιλοδοξεί να υπηρετήσει το παρόν βιβλίο. Πρόκειται ειδικότερα για συγκέντρωση και επανέκδοση σε ενιαία μορφή μελετών και άρθρων, που από τα μέσα περίπου της δεκαετίας του '80, με αφορμή τις περιοριστικές εισοδηματικές πολιτικές, μέχρι τους σημερινούς χαλεπούς καιρούς των μνημονίων, μελετούν την επίμαχη προβληματική. Η σταθερή κοινή κριτική - διαλεκτική φιλοσοφική και κοσμοθεωρητική αφετηρία και η μεθοδολογική και γνωσιοθεωρητική ταυτότητα, που χαρακτηρίζουν τα μελετήματα αυτά, προσδίδουν στο εν λόγω εκδοτικό εγχείρημα εσωτερική συνοχή και ενότητα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αποτελείται από δύο ενότητες χρονολογικά προσδιορισμένες. Η μεν πρώτη ενότητα περιλαμβάνει την προβληματική της απορρύθμισης του εργατικού δικαίου ως συνέπειας της οικονομικής κρίσης κατά την προμνημονιακή περίοδο (1983 - 2009), η δε δεύτερη πραγματεύεται την θεματική αυτή κατά την μνημονιοκρατούμενη περίοδο. Ως εισαγωγή κρίθηκε μεθοδολογικά και επιστημολογικά σκόπιμο να τεθεί μελέτη του συγγραφέα, η οποία απηχεί εισήγησή του στο Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών (ΔΣΑ), οργανωθείσα από την \"Εταιρεία του Δικαίου της Εργασίας και της Κοινωνικής Ασφάλισης\" (ΕΔΕΚΑ) στις 2.6.1983. Τούτο δε καθώς μόνο ο φωτισμός και η έρευνα της σχέσης εργατικού δικαίου και οικονομικο-πολιτικού συστήματος καθιστούν δυνατή την κατανόηση, μελέτη και ερμηνεία των κραδασμών, παλινδρομήσεων και ανατροπών, που χαρακτηρίζουν την πορεία και λειτουργία του εργατικού δικαίου σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, ενώ ταυτόχρονα αποκαλύπτουν τα, σύμφυτα με το κυρίαρχο οικονομικό σύστημα, πεπερασμένα ρυθμιστικά όριά του.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b196055.jpg","isbn":"978-960-568-048-0","isbn13":"978-960-568-048-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":399,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2014-07-30","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":196055,"url":"https://bibliography.gr/books/oikonomikh-krish-kai-ergatiko-dikaio.json"},{"id":215605,"title":"Μεταβίβαση επιχείρησης και συλλογικές σχέσεις εργασίας","subtitle":null,"description":"Η μεταβίβαση επιχειρήσεων, με οποιοδήποτε τρόπο και αν αυτή λαμβάνει χώρα, δημιουργεί, εκτός των άλλων, και ζητήματα εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Όταν, μάλιστα, πρόκειται για συγχωνεύσεις επιχειρήσεων, οι οποίες κατά κανόνα συνεπάγονται σοβαρές αναδιαρθρώσεις στη δομή και οργάνωσή τους, οι σχετικές επιχειρηματικές αποφάσεις που λαμβάνονται επηρεάζουν σοβαρά τις εργασιακές σχέσεις και δημιουργούν σύνθετα και ιδιαίτερα πολύπλοκα ζητήματα εργατικού δικαίου.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ παρούσα μελέτη αντιμετωπίζει τα ζητήματα που συνδέονται με την τύχη των συλλογικών ρυθμίσεων σε περίπτωση μεταβίβασης, επιχειρώντας να ερμηνεύσει τη διάταξη του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002 υπό το φως του γράμματος και του σκοπού του άρθρου 3 της οδηγίας 2001/23/ΕΚ. Η συγγραφέας επισημαίνει τα ιδιαίτερα ζητήματα που ανακύπτουν στις αναδιαρθρώσεις επιχειρήσεων που συντελούνται στο πλαίσιο συγχωνεύσεων, τα οποία διαφέρουν απ’ αυτά μιας απλής μεταβίβασης, η οποία χαρακτηρίζεται μόνον από την αλλαγή του φορέα της μεταβιβαζόμενης μονάδας, και επιχειρεί την ερμηνεία της διάταξης του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002, η οποία έχει χαρακτηρισθεί ως νομοτεχνικά άστοχη και παραπλανητική στο μέτρο που αναμιγνύει συλλογικές κανονιστικές ρυθμίσεις με όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, επιδιώκοντας, μέσα από μια σύμφωνη με την οδηγία ερμηνεία, να δώσει λύσεις σε ζητήματα που συχνά απασχολούν την πράξη, καλύπτοντας έτσι ένα κενό στη βιβλιογραφία του εργατικού δίκαιου, δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν υπήρχε μονογραφική αντιμετώπιση του συγκεκριμένου ζητήματος, το οποίο εμφανίζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον τόσο από θεωρητική όσο και πρακτική σκοπιά αλλά είναι και από τα πλέον δυσχερή.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218820.jpg","isbn":"978-960-568-514-0","isbn13":"978-960-568-514-0","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":12658,"name":"Σύγχρονα Θέματα Εργατικού Δικαίου και Κοινωνικής Ασφάλισης","books_count":2,"tsearch_vector":"'asfalishs' 'asfalisis' 'asphalishs' 'dikaiou' 'dikaioy' 'dikeou' 'ergatikou' 'ergatikoy' 'ergatiku' 'kai' 'ke' 'kinwnikhs' 'koinonikhs' 'koinwnikhs' 'sigxrona' 'sugxrona' 'sygxrona' 'themata'","created_at":"2017-08-24T22:36:52.592+03:00","updated_at":"2017-08-24T22:36:52.592+03:00"},"pages":315,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"28.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218820,"url":"https://bibliography.gr/books/metabibash-epixeirhshs-kai-syllogikes-sxeseis-ergasias.json"},{"id":215607,"title":"Θεμελιώδεις αρχές του πειθαρχικού δικαίου","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο πραγματεύεται την καταγραφή και συστηματική μελέτη των θεμελιωδών αρχών του πειθαρχικού δικαίου, των αρχών, δηλαδή, που ρυθμίζουν κατά τρόπο γενικό και ομοιόμορφο την άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας στην εκμετάλλευση.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο Πρώτο Μέρος επιχειρείται η ανάπτυξη των δύο βασικών συνισταμένων της μελέτης, δηλαδή της πειθαρχίας και των δικαιικών αρχών. Η εδραίωση της πειθαρχίας διασφαλίζεται μέσω της θέσπισης των κανόνων πειθαρχίας και της τιμώρησης των πειθαρχικών παραβατών. Ο εργοδότης, ως φορέας της πειθαρχικής εξουσίας, νομιμοποιείται να επιβάλει κυρώσεις σε βάρος του πειθαρχικού παραβάτη και να μεταβάλει κατά τρόπο εξουσιαστικό και μονομερή τους όρους εργασίας ή να προβεί σε λύση της εργασιακής σχέσης. Επιπλέον, υποχρεούται να τηρήσει τα δικαιοκρατικά εχέγγυα που αποτρέπουν την καταχρηστική άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας και εξασφαλίζουν την κρίση και τιμώρηση του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου με γνώμονα την προστασία του εργασιακού καθεστώτος και της ηθικής υπόστασής του. Οι αρχές του πειθαρχικού δικαίου της εκμετάλλευσης, ούσες εναρμονισμένες με θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και βασικές πολιτειακές επιλογές, θέτουν κανόνες αναγκαστικού δικαίου και καλούνται να υποκαταστήσουν την έλλειψη ενός ολοκληρωμένου νομοθετικού πλαισίου και να θέσουν ένα γενικά αποδεκτό πλαίσιο αξιολόγησης αντιπειθαρχικών συμπεριφορών και επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο Δεύτερο Μέρος εξειδικεύονται οι αρχές του πειθαρχικού δικαίου και αναπτύσσεται το περιεχόμενό τους. Πρόκειται για τις αρχές της πρόβλεψης, του τεκμηρίου αθωότητας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου, της απολογίας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου, της αναλογικότητας, της αιτιολογίας της πειθαρχικής απόφασης, της απαγόρευσης της διπλής πειθαρχικής δίωξης και τιμώρησης, της ταχείας ολοκλήρωσης της πειθαρχικής δίκης και του σεβασμού της προσωπικότητας του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου. Ο ανθρωποκεντρικός και προστατευτικός χαρακτήρας του εργατικού δικαίου ανάγεται σε κεντρική συνισταμένη της διαμόρφωσης των αρχών του πειθαρχικού δικαίου και της άσκησης της οιονεί δικαιοδοτικής πειθαρχικής εξουσίας. Η εδραίωση αξιοπρεπών όρων εργασίας και μάλιστα στο πλαίσιο μιας κυρωτικής διαδικασίας καθίσταται ακόμη πιο επιτακτική σε μία εποχή αμφισβήτησης και συμπίεσης των εργασιακών δικαιωμάτων.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218822.jpg","isbn":"978-960-568-512-6","isbn13":"978-960-568-512-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":400,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218822,"url":"https://bibliography.gr/books/themeliwdeis-arxes-tou-peitharxikou-dikaiou.json"},{"id":215616,"title":"Εργατικό διεθνές δίκαιο","subtitle":"Θεμελιώδη ζητήματα","description":"Η διαρκώς ενισχυόμενη στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης διεθνοποίηση των οικονομικών σχέσεων, των αγορών, του εμπορίου και των μεταφορών, με όχημα την τέταρτη ψηφιακή τεχνολογική επανάσταση και πρωταγωνιστές τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των εργασιακών σχέσεων με στοιχεία αλλοδαπότητας. Η δυναμική αυτή σε συνδυασμό με την αργόσυρτη και σε σημαντικό βαθμό καθηλωμένη διαδικασία διεθνοποίησης του εργατικού δικαίου, οφειλόμενη και στο παραπαίον ευρωενωσιακό εγχείρημα, έχει ενισχύσει την σημασία και επικαιρότητα του εργατικού διεθνούς δικαίου. Στην έρευνα και μελέτη της δύσβατης και βασικά αχαρτογράφητης, ιδίως στο επίπεδο των συλλογικών σχέσεων εργασίας, αυτής περιοχής του εργατικού διεθνούς δικαίου στη χώρα μας είναι αφιερωμένο το νέο βιβλίο του ομότιμου καθηγητή του εργατικού δικαίου Δημήτρη Τραυλού - Τζανετάτου. Όπως παρατηρεί ο προλογίζων την έκδοση αυτή καθηγητής ιδιωτικού διεθνούς δικαίου Χαράλαμπος Παμπούκης, \"πέραν του εντυπωσιακά επιδέξιου χειρισμού δυσχερών μεθοδολογικών ζητημάτων, από έναν μη ειδικό ιδιωτικοδιεθνολόγο, ο συγγραφέας, ιδίως στον τομέα του εργατικού διεθνούς δικαίου, αναδεικνύεται σε πρωτοπόρο ερευνητή στην ελληνική βιβλιογραφία\".\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο παρόν βιβλίο, όπως άλλωστε υποδηλώνει και ο υπότιτλός του, δεν ακολουθεί τη δομή και τη συστηματική του εγχειριδίου. Ωστόσο, καίτοι συντίθεται από σειρά μελετών, ήδη δημοσιευμένων και νεωτέρων αδημοσίευτων, εμπλουτισμένο από μια μεθοδολογικά χρήσιμη εισαγωγή και συμπληρωμένο από μια συνοπτική αναφορά στη διεθνή δικαιοδοσία (Κανονισμός 1215/2011), συγκροτεί «ένα σχεδόν ολοκληρωμένο εργατικό διεθνές δίκαιο», που εμφανίζει μια οργανική ενότητα και διατρέχεται από τη θεμελιώδη λογική του εργατικού διεθνούς δικαίου. Θεμελιώδη ζητήματα, όπως η συμμετοχή των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και οι απεργίες αποτελούν ιδιαιτέρως προσφιλή και δημιουργικά πεδία έρευνας του συγγραφέα. Άξια ιδιαίτερης έξαρσης και δεσπόζουσα στις αναλύσεις του συγγραφέα είναι η ανάδειξη ήδη από την 10ετία του 90 της σημασίας και του ρόλου των πολυεθνικών ομίλων επιχειρήσεων στην εργατικοδιεθνολογική προβληματική. Ωστόσο ιδιαίτερη επικαιρότητα έχουν και οι αναπτύξεις του συγγραφέα σχετικά με ζητήματα του ατομικού εργατικού διεθνούς δικαίου, όπως είναι οι μεταβιβάσεις επιχειρήσεων, οι ρήτρες μετασυμβατικής απαγόρευσης του ανταγωνισμού, οι διασυνοριακές αποσπάσεις εργαζομένων, ιδίως σε όμιλο επιχειρήσεων και ο δανεισμός εργαζομένων στους ομίλους επιχειρήσεων. Με δεδομένη δε την περιθωριακή διδασκαλία του επίμαχου γνωστικού αντικειμένου και την μη ευχερή πρόσβαση στην υφιστάμενη, περιορισμένη, άλλωστε, βιβλιογραφία, σε συνδυασμό με την αυξανόμενη σημασία και περαιτέρω χειραφέτηση του εργατικού διεθνούς δικαίου από το ιδιωτικό διεθνές δίκαιο, το βιβλίο αυτό μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο τόσο για τους φοιτητές όσο και για τους νομικούς, δικηγόρους, δικαστές, αλλά και ερευνητές.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218831.jpg","isbn":"978-960-568-535-5","isbn13":"978-960-568-535-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":613,"publication_year":2017,"publication_place":"Αθήνα","price":"55.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218831,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-diethnes-dikaio.json"},{"id":215606,"title":"Συλλογικό εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Στόχος του έργου είναι να παρουσιάσει το δίκαιο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων κατά τρόπο εύληπτο και συστηματικό, αποφεύγοντας περιττές θεωρητικές αναλύσεις.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο χωρίζεται σε τρία μέρη. Το πρώτο πραγματεύεται τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και το δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, το δεύτερο το δίκαιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και το τρίτο μέρος το δίκαιο της απεργίας. Και τα τρία μέρη αποτελούν βέβαια μια αδιάσπαστη ενότητα, καθόσον τα αντικείμενά τους αποτελούν εκφάνσεις της συνταγματικά κατοχυρωμένης συνδικαλιστικής ελευθερίας, στο περιεχόμενο της οποίας ανήκει ο σχηματισμός και η δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤέλος το έργο συμπληρώνεται από αναλυτικό λημματικό ευρετήριο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b218821.jpg","isbn":"978-960-568-467-9","isbn13":"978-960-568-467-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":394,"publication_year":2016,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2017-06-01","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":218821,"url":"https://bibliography.gr/books/syllogiko-ergatiko-dikaio-97c87a78-d00f-4221-9da1-656a7c6cedd9.json"}]