[{"id":10915,"title":"Διοίκηση προσωπικού","subtitle":null,"description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b11371.jpg","isbn":"960-343-191-5","isbn13":"978-960-343-191-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":359,"publication_year":1992,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"21.0","price_updated_at":null,"cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":145,"extra":null,"biblionet_id":11371,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-proswpikou.json"},{"id":64220,"title":"Αμοιβές και έξοδα προσωπικού","subtitle":null,"description":"Περιλαμβάνει: \u003cbr\u003e-Οργάνωση και εσωτερικός έλεγχος υπηρεσιών προσωπικού\u003cbr\u003e-Λογιστική αμοιβών και εξόδων προσωπικού\u003cbr\u003e-Υπολογισμός αμοιβών και κρατήσεων αποδοχών προσωπικού\u003cbr\u003e-Ασφαλιστικά και φορολογικά θέματα αποδοχών, εξόδων και αποζημιώσεων προσωπικού.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b65969.jpg","isbn":null,"isbn13":null,"ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":432,"publication_year":2006,"publication_place":"Αθήνα","price":"40.0","price_updated_at":"2005-12-06","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":896,"extra":null,"biblionet_id":65969,"url":"https://bibliography.gr/books/amoibes-kai-eksoda-proswpikou.json"},{"id":87846,"title":"Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων","subtitle":"Διοίκηση προσωπικού","description":"Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Έχει γίνει δηλαδή αντιληπτό ότι οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά σε κάθε επιχείρηση.\u003cbr\u003eΕπειδή, οι συγγραφείς πιστεύουν ότι κάθε στέλεχος είναι και ένας διευθυντής ανθρωπίνων πόρων το βιβλίο αυτό έχει γραφτεί για στελέχη και φοιτητές που έχουν ως μελλοντικό στόχο να διοικήσουν άλλους κατά την περίοδο της σταδιοδρομίας τους.\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αναλύει μεταξύ άλλων έννοιες όπως:\u003cbr\u003e- Τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη αναγκών\u003cbr\u003e- την περιγραφή της θέσεως εργασίας\u003cbr\u003e- τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την επιλογή, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού\u003cbr\u003e- το σκοπό της αξιολόγησης και τα συστήματα αμοιβών των εργαζομένων\u003cbr\u003e- Την εσωτερική επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις ειδικά για την Ελλάδα \u003cbr\u003e- την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων \u003cbr\u003e- τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων διεθνώς\u003cbr\u003e- την αποτελεσματική πρόσβαση στην αγορά εργασίας.\u003cbr\u003eΣε κάθε κεφάλαιο υπάρχουν πλήθος παραδειγμάτων και περιπτώσεων από την ελληνική επιχείρηση, ερωτήσεις για συζήτηση, εργασία εφαρμογής και άσκηση (case study). \u003cbr\u003eΤο βιβλίο ενδείκνυται για: φοιτητές ΑΕΙ \u0026amp; ΤΕΙ, Σπουδαστές ΚΕΚ, ΙΕΚ και στελέχη επιχειρήσεων. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b89891.jpg","isbn":"960-7745-11-6","isbn13":"978-960-7745-11-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":336,"publication_year":2004,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2013-09-23","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":1374,"extra":null,"biblionet_id":89891,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-85f3ad35-2d8d-4213-899f-595fc472caff.json"},{"id":112830,"title":"Διοίκηση ανθρώπινων πόρων","subtitle":"Υποστηρίζεται από ειδικό software για τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού","description":"Με το βιβλίο αυτό επιδιώκεται η αναλυτική παρουσίαση των θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων.\u003cbr\u003eΣτο πνεύμα αυτό, αναλύεται ο προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού με την εφαρμογή συγκεκριμένων μαθηματικών τεχνικών, υιοθετώντας μια νέα και τελείως εξειδικευμένη μέθοδο που\u003cbr\u003eδεν συναντάται στην ανάλογη βιβλιογραφία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κατεβάσουν στον υπολογιστή τους μέσω διαδικτύου το software που χρησιμοποιείται, με τον τρόπο που περιγράφεται στο τέλος του δεύτερου κεφαλαίου. Στο τέλος όλων των κεφαλαίων παρατίθενται με τη μορφή ασκήσεων -που διατυπώνονται και σαν διερευνήσεις περιπτώσεων- ορισμένες εφαρμογές και προβλήματα, με σκοπό την καλύτερη εξοικείωση με τα θέματα που προαναφέραμε.\u003cbr\u003eΗ συγγραφέας επιδιώκει τον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό απλούστευσης, με αναλυτικά αριθμητικά παραδείγματα, διαγράμματα, παραστάσεις, φόρμες, πίνακες και συναφείς απεικονίσεις.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b115415.jpg","isbn":"960-218-498-1","isbn13":"978-960-218-498-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":375,"publication_year":2006,"publication_place":"Αθήνα","price":"28.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":115415,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-4530db98-4a3c-49fc-96d3-32ca7dfb9004.json"},{"id":140277,"title":"Διοίκηση προσωπικού ξενοδοχειακών επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"Το τρέχον πόνημα έχει σαν σκοπό να καταγράψει και να παρουσιάσει τα συστήματα διοίκησης στον συγκεκριμένο παραγωγικό κλάδο του. Οι θεωρίες ης διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων καθώς και τα ευρήματα από παρεμφερείς έρευνες άλλων περιοχών ή χωρών αποτέλεσαν τις πρώτες ύλες για την δημιουργία του ερωτηματολογίου το οποίο συμπληρώθηκε, επεξεργάστηκε κα αναλύθηκε με την βοήθεια σύγχρονων επιστημονικών εργαλείων. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b142969.jpg","isbn":"978-960-286-984-0","isbn13":"978-960-286-984-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":333,"publication_year":2009,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2010-02-12","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":68,"extra":null,"biblionet_id":142969,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-proswpikou-ksenodoxeiakwn-epixeirhsewn.json"},{"id":171017,"title":"Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά","subtitle":null,"description":"- Γιατί κάποιοι λουφάρουν;\u003cbr\u003e- Γιατί δεν μπορώ να επικοινωνήσω με τον διευθυντή μου; \u003cbr\u003e- Γιατί δεν αλλάζουν νοοτροπία οι συνάδελφοι μου; \u003cbr\u003e- Γιατί δεν μπορώ να συνεργαστώ με αυτή την ομάδα; \u003cbr\u003e- Τι προκαλεί τόσο άγχος στη δουλειά μου και πως αντιμετωπίζεται; \u003cbr\u003e- Πως θα βρω τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση; \u003cbr\u003eΑυτά είναι κάποια από τα ερωτήματα που φιλοδοξεί να απαντήσει το βιβλίο αυτό που έχει ως αντικείμενο την ανθρώπινη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς που είναι και το αντικείμενο της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς είναι απαραίτητη για την επιτυχία των επιχειρήσεων αφού είναι πλέον σαφές ότι μια επιχείρηση διαφοροποιείται από τους ανταγωνιστές της και είναι επιτυχημένη εξαιτίας του ανθρώπινου δυναμικού της.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΟλοκληρώνοντας αυτό το βιβλίο, οι αναγνώστες/ριες θα είναι ικανοί να εξηγήσουν και να κατανοήσουν διάφορα φαινόμενα όπως η παρακίνηση, η δυναμική των ομάδων, η ηγεσία, η επικοινωνία, η οργανωσιακή αλλαγή/κουλτούρα, η επιλογή και η αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, η προσωπικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, το άγχος, τα στερεότυπα κλπ. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει όχι μόνο την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς αλλά και πολλά παραδείγματα, μελέτες περίπτωσης, ατομικές και ομαδικές ασκήσεις κλπ. Η φιλοσοφία μας και η επιστημονική μας προσέγγιση στηρίζεται στις αρχές του evidence based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των επιχειρήσεων και των οργανισμών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\"Πρόκειται για ένα βιβλίο που εκτός από τη θεωρία υποστηρίζει κάθε κεφάλαιο με πρακτικές ασκήσεις και παραδείγματα κατάλληλα όχι μόνο για φοιτητές αλλά και για στελέχη επιχειρήσεων. Οι συνάδελφοι αναλύουν σε βάθος όλες τις έννοιες της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς με επαρκή τεκμηρίωση. Πιστεύω είναι απαραίτητο για όσους διοικούν ή θέλουν να διοικήσουν ανθρώπους αποτελεσματικά\".\u003cbr\u003eΔημήτρης Μπουραντάς, Καθηγητής, \u003cbr\u003eΟικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b174099.jpg","isbn":"978-960-89407-4-1","isbn13":"978-960-89407-4-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":486,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"42.0","price_updated_at":"2013-09-23","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":1374,"extra":null,"biblionet_id":174099,"url":"https://bibliography.gr/books/organwsiakh-psyxologia-kai-symperifora.json"},{"id":180887,"title":"Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":"Βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις","description":"Η ανάγκη για επιβίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο σημερινό έντονα ανταγωνιστικό και ασταθές περιβάλλον γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Οι οικονομικοί οργανισμοί καλούνται να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα και να λειτουργήσουν πιο αποδοτικά. Η αύξηση της παραγωγικότητας, η βελτίωση της ποιότητας και η ανάπτυξη νέων προϊόντων αποτελούν πλέον απαραίτητες προϋποθέσεις. Σε ένα τέτοιο τοπίο, η \"αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες στην αντιμετώπιση της κρίσης\", υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες παρουσιάζονται και αναπτύσσονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση, ανάπτυξη και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕιδική αναφορά γίνεται στις σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στους \"καιρούς προκλήσεων\" που διανύουμε και δίνονται λύσεις μέσα από σύγχρονα παραδείγματα και χαρακτηριστικές, επίκαιρες μελέτες περίπτωσης, τόσο στην εισαγωγή όσο και στα επιμέρους κεφάλαια.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b184013.jpg","isbn":"978-960-218-753-1","isbn13":"978-960-218-753-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":575,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"42.0","price_updated_at":"2012-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"A Framework for Human Resource Management","publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":184013,"url":"https://bibliography.gr/books/diaxeirish-anthrwpinou-dynamikou-8c9dac28-747c-4834-8435-b783611e9667.json"},{"id":183235,"title":"Αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":"Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης","description":"Στις σημερινές συνθήκες της παγκοσμιοποίησης που συνεπάγεται την πολυπλοκότητα στην παραγωγική διαδικασία και τις κοινωνικές σχέ- σεις, δηλαδή, τόσο στα οικονομικά δεδομένα όσο και στους κοινωνικούς θεσμούς, κρίνεται απαραίτητη η παρέμβαση στον παράγοντα ανθρώπινο δυναμικό. Γιατί, ακριβώς, σύμφωνα με βασικές οικονομικές θεωρήσεις ο ανθρώπινος παράγοντας αναγνωρίζεται ως αποφασιστικής ση- μασίας κεφάλαιο, που μπορεί να επιδράσει στη διαμόρφωση των κατάλ- ληλων συνθηκών για εκείνες τις αλλαγές και τις καινοτομίες που θα συμβάλουν στην επίτευξη ποσοτικών και ποιοτικών αποτελεσμάτων.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eΗ εισαγωγή αρχών διοίκησης των επιχειρήσεων στη διοίκηση των κοινωνικών θεσμών δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την εφαρμογή τους -με τις αναγκαίες προσαρμογές- στη διοίκηση των εκπαιδευτικών μονάδων, απαιτώντας απ?αυτές να διαθέτουν αυτοτέλεια στο πλαίσιο μιας αποκεντρωμένης διοίκησης της εκπαίδευσης.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eΣκοπός του βιβλίου αυτού είναι, αρχικά, η θεωρητική ανάλυση και παρουσίαση των βασικών θεμάτων και παραγόντων διαχείρισης του αν- θρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς γενικά και, στη συνέχεια, η εμπεριστατωμένη εφαρμογή των παραπάνω θεωρητικών παραδοχών, στο πλαίσιο μιας ολιστικής παρέμβασης στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού των μονάδων της Γενικής Εκπαίδευσης στη χώρα μας.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b186366.jpg","isbn":"978-960-01-1570-3","isbn13":"978-960-01-1570-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":399,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2013-02-21","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":227,"extra":null,"biblionet_id":186366,"url":"https://bibliography.gr/books/arxes-diaxeirishs-anthrwpinou-dynamikou.json"},{"id":219691,"title":"Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":null,"description":"Περιέχει: \u003cbr\u003eΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΕΙΣΑΓΩΓΗ, \u003cbr\u003eΔιαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Επισκόπηση, Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Διαφορετικότητα Εργατικού Δυναμικού, \u003cbr\u003eΔΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ: ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ, \u003cbr\u003eΣτρατηγικός Σχεδιασμός, Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάλυση Εργασίας, Προσέλκυση, Επιλογή, \u003cbr\u003eΤΡΙΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, \u003cbr\u003eΔιαχείριση και Αξιολόγηση της Απόδοσης, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, \u003cbr\u003eΤΕΤΑΡΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΑΜΟΙΒΗ, \u003cbr\u003eΆμεση Οικονομική Αμοιβή (Βασική Αμοιβή), Έμμεση Οικονομική Αμοιβή (Παροχές σε Εργαζόμενους), ΠΕΜΠΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ, \u003cbr\u003eΕσωτερικές Σχέσεις Εργαζομένων, Ασφάλεια Υγεία και Ευημερία των Εργαζομένων, \u003cbr\u003eΕΚΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ, \u003cbr\u003eΓΛΩΣΣΑΡΙ, ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b222886.jpg","isbn":"978-960-418-689-1","isbn13":"978-960-418-689-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":592,"publication_year":2017,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"36.0","price_updated_at":"2017-11-16","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Human Resource Management, 14th ed.","publisher_id":6,"extra":null,"biblionet_id":222886,"url":"https://bibliography.gr/books/diaxeirish-anthrwpinou-dynamikou-38ad6a79-7157-485a-aca6-38e87f3846a3.json"},{"id":240167,"title":"Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων","subtitle":null,"description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b242059.jpg","isbn":"978-618-80635-5-6","isbn13":"978-618-80635-5-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":312,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"29.0","price_updated_at":"2019-11-12","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":4267,"extra":null,"biblionet_id":242059,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-c2cfaace-1097-490e-b583-332b2ec13e6a.json"},{"id":58190,"title":"Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων","subtitle":null,"description":null,"image":null,"isbn":"960-390-087-7","isbn13":"978-960-390-087-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":311,"publication_year":2001,"publication_place":"Αθήνα","price":"23.0","price_updated_at":"2013-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":369,"extra":null,"biblionet_id":59815,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-anthrwpinwn-porwn-3f9b871b-6e8e-42cb-9f56-25ce6066679e.json"},{"id":58257,"title":"Διοίκηση και εποπτεία προσωπικού","subtitle":null,"description":null,"image":null,"isbn":null,"isbn13":null,"ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":493,"publication_year":1997,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2013-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":369,"extra":null,"biblionet_id":59882,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-kai-epopteia-proswpikou.json"},{"id":90172,"title":"Οργάνωση και διοίκηση προσωπικού","subtitle":null,"description":"Αιοποιήστε στο μέγιστο τον πολυτιμότερο πόρο: Το ανθρώπινο δυναμικό.Ξ\u003cbr\u003eΆμεσες λύσεις σε περισσότερα από 250 κρίσιμα ερωτήματα για την Διαχείριση και την ανάπτυξη των ανθρωπίνων πόρων της επιχείρησης. Με 75 ερωτηματολόγια, έντυπα ελέγχου και σχεδιασμού, ώστε η διάγνωση των προβλημάτων, ο σχεδιασμός και η εφαρμογή των προγραμμάτων ανάπτυξης και αξιοποίησης προσωπικού να υλοποιούνται άμεσα με το μικρότερο κόστος την μεγαλύτερη επιτυχία και αποδοχή.","image":null,"isbn":"960-7433-03-3","isbn13":"978-960-7433-03-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":371,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"89.0","price_updated_at":"2005-02-10","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"The Personnel Management Sourcebook","publisher_id":185,"extra":null,"biblionet_id":92223,"url":"https://bibliography.gr/books/organwsh-kai-dioikhsh-proswpikou.json"},{"id":53727,"title":"Διοίκηση προσωπικού","subtitle":"Εισαγωγή στα σύγχρονα συστήματα χειρισμού του ανθρώπινου δυναμικού","description":null,"image":null,"isbn":"960-351-097-1","isbn13":"978-960-351-097-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":402,"publication_year":1997,"publication_place":"Αθήνα","price":"18.0","price_updated_at":null,"cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":650,"extra":null,"biblionet_id":55258,"url":"https://bibliography.gr/books/dioikhsh-proswpikou-43d671f4-bc16-4583-a65e-3414f069b033.json"},{"id":53774,"title":"Ανθρώπινες σχέσεις στο εργασιακό περιβάλλον","subtitle":"Εισαγωγή στη σύγχρονη επιχειρησιακή ψυχολογία","description":null,"image":null,"isbn":"960-351-092-0","isbn13":"978-960-351-092-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":423,"publication_year":1996,"publication_place":"Αθήνα","price":"20.0","price_updated_at":"2005-10-06","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":650,"extra":null,"biblionet_id":55306,"url":"https://bibliography.gr/books/anthrwpines-sxeseis-sto-ergasiako-periballon.json"}]