[{"id":172834,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις","description":"Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικούς κανόνες της παραδοσιακής εργατικής νομοθεσίας. Όλες βέβαια οι μεταρρυθμίσεις λαμβάνουν χώρα υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης που διέρχεται η χώρα μας, με συνέπεια και οι μεταρρυθμίσεις αυτές που στοχεύουν στην προώθηση των νέων, ευέλικτων μορφών απασχόλησης να χαρακτηρίζονται από ενίσχυση της ευελιξίας και υποχώρηση της ασφάλειας. Έτσι σημειώνεται μια απόκλιση από την ακολουθούμενη σε ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτική σύζευξης της ευελιξίας με την ασφάλεια, η οποία φοβόμαστε ότι στο εγγύς μέλλον θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, με συνέπεια τη μείωση της προστασίας των εργαζομένων απέναντι στους νέους κινδύνους που φέρνουν οι νέες μορφές απασχόλησης.\u003cbr\u003eΟι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά και η νομολογιακή εξέλιξη στο διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση, κατέστησαν αναγκαία την παρούσα δεύτερη έκδοση του βιβλίου, στην οποία, εκτός από τη νομολογία, αξιοποιήθηκε και η νεότερη βιβλιογραφία. Και στην έκδοση αυτή, επιδιώξαμε να δώσουμε μια πλήρη εικόνα της νομολογίας που έχει διαμορφωθεί για κάθε επιμέρους ζήτημα. Η αναφορά στη νομολογία συνοδεύεται από την απαραίτητη θεωρητική θεμελίωση αλλά και από την άσκηση κριτικής, όπου τούτο κρίθηκε σκόπιμο, επιδιώκοντας μέσα από τον κριτικό έλεγχο του νομολογιακού δικαίου το γόνιμο επιστημονικό διάλογο μεταξύ θεωρίας και πράξης. Επίσης, σε κάθε ενότητα αντιμετωπίζονται παράλληλα με τα ουσιαστικού δικαίου και ορισμένα δικονομικού δικαίου ζητήματα, εκτιμώντας ότι αυτό θα φανεί χρήσιμο για τον εφαρμοστή του δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b175930.jpg","isbn":"978-960-15-2516-7","isbn13":"978-960-15-2516-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":1056,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"105.0","price_updated_at":"2012-02-14","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":74,"extra":null,"biblionet_id":175930,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-dbfe3e01-56aa-4e16-b0e9-1e75699a8885.json"},{"id":181976,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας","description":"Με τη νέα έκδοση (Στ΄ έκδ.) που αναφέρεται στο σύνολο του εργατικού δικαίου για τις ατομικές σχέσεις εργασίας, επιχειρείται ανάλυση και των ανατροπών που επέφεραν οι νεότεροι νόμοι και πρωτίστως οι εφαρμοστικοί για τα μνημόνια, 3843/2010, 3845/2010, 3899/2010, 3996/2011, 4024/2011, 4046/2012, 4052/2012, 4093/2012.\u003cbr\u003eΟι νέες ρυθμίσεις, ανεξάρτητα από τις τυχόν αντισυνταγματικότητες και ασυμβατότητες με διεθνείς συμβάσεις, θέτουν σειρά νομικών προβλημάτων που ξεπερνούν τα συνήθη ερμηνευτικά προβλήματα, γιατί σε πολλά σημεία φέρουν περισσότερο το αποτύπωμα οικονομολόγων παρά νομικών. Το βιβλίο επιχειρεί να αναδείξει τα προβλήματα και να δώσει λύσεις.\u003cbr\u003eΚατά τον συγγραφέα, τα κύρια χαρακτηριστικά των νέων ρυθμίσεων είναι ότι δεν περιορίζονται στην αντιμετώπιση της κρίσης με μεταβατικές διατάξεις, εκτός εξαιρέσεων, ή στην αναγκαία προσαρμογή στα νέα δεδομένα των παραγωγικών σχέσεων, αλλά περιλαμβάνουν ανατροπές σύμφωνα με τις απαιτήσεις του χρηματιστηριακού κεφαλαίου. Αυτό, μέσα από την έξαρση του ανταγωνισμού των κοινωνικών νομοθεσίων, επιδιώκει σταθερώς την κατάλυση των κοινωνικών σταθεροποιητικών θεσμών. Έτσι, οι πρόσφατες ρυθμίσεις δεν περιορίζονται στη δημιουργία κανόνων ευελιξίας με ασφάλεια (felxicurity), αλλά υιοθετούν λύσεις χωρίς την αναγκαία στάθμιση συμφερόντων και χωρίς επαρκή αντισταθμίσματα, ενώ υποτάσσουν κάθε κοινωνική ανάγκη σε οικονομικές προεπιλογές που θεωρούν νομοτελειακά ανεπίδεκτες αμφισβητήσεων.\u003cbr\u003eΟι ρυθμίσεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που αναβαθμίζουν με πολλαπλούς τρόπους τις ατομικές συμφωνίες, για την οργάνωση του χρόνου εργασίας, όπως απελευθέρωση υπερωριών, υποκατάσταση ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τον ετήσιο, για μείωση ασφαλιστικών δικλείδων στην ενοικίαση εργαζομένων και στη μερική απασχόληση, για τη μετατροπή των συμβάσεων σταθεράς απασχόλησης σε συμβάσεις ελεύθερα καταγγελλόμενες, για τις διευκολύνσεις απολύσεων χωρίς παράλληλη ενίσχυση της συλλογικής ευθύνης, αναγκαίας για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των ανέργων, και για τη μείωση μισθών κάτω από το όριο της φτώχειας, διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο εργασιακών σχέσεων με παραγόμενες ανεξέλεγκτες ανασφάλειες, που επιδεινώνει το ήδη εύθραυστο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b185105.jpg","isbn":"978-960-445-861-5","isbn13":"978-960-445-861-5","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7172,"name":"Juris Prudentia","books_count":13,"tsearch_vector":"'juris' 'prudentia'","created_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00"},"pages":1128,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"90.0","price_updated_at":"2012-12-18","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":185105,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-d19341b3-de20-4635-aea8-04e5485f7b64.json"}]