[{"id":160313,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":null,"description":"Νέες μεταρρυθμίσεις και νέες ανατροπές γνώρισε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν σε τρεις ομάδες που κινούνται σε διαφορετικές κατευθύνσεις. \u003cbr\u003eΗ μια επιχειρεί να επανεισαγάγει ενισχυμένη την προστασία στις διάφορες μορφές ευέλικτων σχέσεων ως αντίποδα στην αυξημένη ανασφάλεια που δημιουργούν. Αυτή εντάσσεται στην πολιτική σύνδεσης ευελιξίας με ασφάλεια (flexi-curity), που με τη μεταρρύθμιση του Δεκεμβρίου ενίσχυσε εκ νέου την ευελιξία. Η άλλη επιχειρεί να μειώσει την επέκταση της αδήλωτης εργασίας και να περιορίσει διάχυτες καταστρατηγήσεις της εργατικής νομοθεσίας. \u003cbr\u003eΗ τρίτη, που είναι και η επώδυνη, επιφέρει απομείωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και συρρίκνωση παροχών προς αυτόν, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και αύξησης της απασχόλησης. Οι μεταρρυθμίσεις της τρίτης ομάδας αποτελούν επαλήθευση της διαφαινόμενης εδώ και καιρό τάσης να ευθυγραμμισθεί η εργατική νομοθεσία με τις απαιτήσεις αύξησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και να επεκταθεί από την προστασία των ήδη απασχολούμενων και της θέσης εργασίας στην προστασία των αναζητούντων απασχόληση.\u003cbr\u003eΗ νέα έκδοση αποτελεί αναγκαίο βοήθημα για να ερμηνευθούν και κατανοηθούν στη σωστή τους διάσταση οι ριζικές ανατροπές που επήλθαν στο εργατικό δίκαιο. Νέοι όροι εισάγονται, παραδοσιακά δικαιώματα καταργούνται και νέες αξίες διαφοροποιούν τις σχέσεις εργασίας και κεφαλαίου που θέτουν τον ερμηνευτή του δικαίου και τη νομολογία απέναντι σε μία σειρά από νέα νομικά προβλήματα. \u003cbr\u003eΌλες αυτές οι εξελίξεις που είναι δομικές ουσιαστικά ξαναγράφουν το εργατικό δίκαιο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b163324.jpg","isbn":"978-960-445-623-9","isbn13":"978-960-445-623-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":1065,"publication_year":2011,"publication_place":"Αθήνα","price":"90.0","price_updated_at":"2011-02-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":163324,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-2d6db2b8-71ff-4546-a794-866f64bec3a0.json"},{"id":188738,"title":"Εργατικό δίκαιο: Συλλογικές εργασιακές σχέσεις","subtitle":null,"description":"Η θεματική του έργου καλύπτει στο πρώτο μέρος τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργαζομένων και εργοδοτών (σύσταση, λειτουργία, διάλυση), την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης και των συνδικαλιστικών στελεχών. \u003cbr\u003eΤο δεύτερο μέρος είναι αφιερωμένο στο κεντρικό πρόβλημα της συλλογικής αυτονομίας και στη διαρκή σύγκρουσή της με τις νομοθετικές παρεμβάσεις, στα μέσα υλοποίησής της με τις ΣΣΕ, τις συλλογικές ενοχικές συμφωνίες και τους κανονισμούς εργασίας. Η όλη θεματική ολοκληρώνεται με αναφορά στις συλλογικές διαφορές ή διαφορές συμφερόντων, με τις ιδιαιτερότητες που περιέχει η δικαστική επίλυσή τους, στους τρόπους ειρηνικής επίλυσης με συλλογικά μέσα (συμφιλίωση, μεσολάβηση, διαιτησία) και κλείνει με τις ρυθμίσεις για την δυναμική επίλυσή τους, όπου κορυφαία θέση έχει το δικαίωμα απεργίας.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b191894.jpg","isbn":"978-960-445-977-3","isbn13":"978-960-445-977-3","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7172,"name":"Juris Prudentia","books_count":13,"tsearch_vector":"'juris' 'prudentia'","created_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00"},"pages":1003,"publication_year":2013,"publication_place":"Αθήνα","price":"88.0","price_updated_at":"2013-11-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":191894,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-syllogikes-ergasiakes-sxeseis.json"},{"id":181976,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας","description":"Με τη νέα έκδοση (Στ΄ έκδ.) που αναφέρεται στο σύνολο του εργατικού δικαίου για τις ατομικές σχέσεις εργασίας, επιχειρείται ανάλυση και των ανατροπών που επέφεραν οι νεότεροι νόμοι και πρωτίστως οι εφαρμοστικοί για τα μνημόνια, 3843/2010, 3845/2010, 3899/2010, 3996/2011, 4024/2011, 4046/2012, 4052/2012, 4093/2012.\u003cbr\u003eΟι νέες ρυθμίσεις, ανεξάρτητα από τις τυχόν αντισυνταγματικότητες και ασυμβατότητες με διεθνείς συμβάσεις, θέτουν σειρά νομικών προβλημάτων που ξεπερνούν τα συνήθη ερμηνευτικά προβλήματα, γιατί σε πολλά σημεία φέρουν περισσότερο το αποτύπωμα οικονομολόγων παρά νομικών. Το βιβλίο επιχειρεί να αναδείξει τα προβλήματα και να δώσει λύσεις.\u003cbr\u003eΚατά τον συγγραφέα, τα κύρια χαρακτηριστικά των νέων ρυθμίσεων είναι ότι δεν περιορίζονται στην αντιμετώπιση της κρίσης με μεταβατικές διατάξεις, εκτός εξαιρέσεων, ή στην αναγκαία προσαρμογή στα νέα δεδομένα των παραγωγικών σχέσεων, αλλά περιλαμβάνουν ανατροπές σύμφωνα με τις απαιτήσεις του χρηματιστηριακού κεφαλαίου. Αυτό, μέσα από την έξαρση του ανταγωνισμού των κοινωνικών νομοθεσίων, επιδιώκει σταθερώς την κατάλυση των κοινωνικών σταθεροποιητικών θεσμών. Έτσι, οι πρόσφατες ρυθμίσεις δεν περιορίζονται στη δημιουργία κανόνων ευελιξίας με ασφάλεια (felxicurity), αλλά υιοθετούν λύσεις χωρίς την αναγκαία στάθμιση συμφερόντων και χωρίς επαρκή αντισταθμίσματα, ενώ υποτάσσουν κάθε κοινωνική ανάγκη σε οικονομικές προεπιλογές που θεωρούν νομοτελειακά ανεπίδεκτες αμφισβητήσεων.\u003cbr\u003eΟι ρυθμίσεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που αναβαθμίζουν με πολλαπλούς τρόπους τις ατομικές συμφωνίες, για την οργάνωση του χρόνου εργασίας, όπως απελευθέρωση υπερωριών, υποκατάσταση ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τον ετήσιο, για μείωση ασφαλιστικών δικλείδων στην ενοικίαση εργαζομένων και στη μερική απασχόληση, για τη μετατροπή των συμβάσεων σταθεράς απασχόλησης σε συμβάσεις ελεύθερα καταγγελλόμενες, για τις διευκολύνσεις απολύσεων χωρίς παράλληλη ενίσχυση της συλλογικής ευθύνης, αναγκαίας για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των ανέργων, και για τη μείωση μισθών κάτω από το όριο της φτώχειας, διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο εργασιακών σχέσεων με παραγόμενες ανεξέλεγκτες ανασφάλειες, που επιδεινώνει το ήδη εύθραυστο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b185105.jpg","isbn":"978-960-445-861-5","isbn13":"978-960-445-861-5","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7172,"name":"Juris Prudentia","books_count":13,"tsearch_vector":"'juris' 'prudentia'","created_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00"},"pages":1128,"publication_year":2012,"publication_place":"Αθήνα","price":"90.0","price_updated_at":"2012-12-18","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":185105,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-d19341b3-de20-4635-aea8-04e5485f7b64.json"},{"id":147062,"title":"Εργατικό δίκαιο","subtitle":"Ατομικές εργασιακές σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας","description":"Νέες μεταρρυθμίσεις, εθνικής και κοινοτικής προέλευσης, που με διάφορους τρόπους και ποικίλες αναπροσαρμογές συνεχίζουν τις ανατροπές στην παραδοσιακή προσέγγιση του εργατικού δικαίου. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο εργατικό δίκαιο του εικοστού πρώτου αιώνα δοκιμάζεται ανάμεσα στις πιέσεις που ασκούν οι νέες παραγωγικές σχέσεις και στις απαιτήσεις διασφάλισης της προστασίας της εργασίας, η οποία αποτελεί το μεγάλο κεκτημένο του εικοστού αιώνα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτα θέματα της ισότητας, στις απαγορευμένες διακρίσεις, στην ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος, με την αναγνώριση νέων δικαιωμάτων, όπως τα δικαιώματα του πληροφοριακού αυτοκαθορισμού και της μη παρενόχλησης, έχουν καταγραφεί πρόοδοι που συμβάλλουν στην ανάπλαση παραδοσιακών νομικών θεσμών. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΑλλά και η νομολογία βρίσκεται μπροστά σε σωρεία νέων νομικών προβλημάτων και επιχειρεί, με έκδηλη πολλές φορές τη δυστοκία της, να ανοίξει νέους δρόμους στο εργατικό δίκαιο.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ τέταρτη έκδοση του βιβλίου, με επίκεντρο τις συνεχιζόμενες αυτές εξελίξεις, επιχειρεί να συνδέσει τα διάσπαρτα νέα στοιχεία στις σχέσεις εργασίας και κεφαλαίου, όπως αυτά προκύπτουν από τον πολλαπλασιασμό των μορφών απασχόλησης και τη διάσπαση της ομοιογένειας της μισθωτής εργασίας, με την ανεύρεση κοινών στοιχείων συνοχής που θα επιτρέψει μια νέα νομική θεωρητική προσέγγιση στην κατάσταση που δημιουργείται από τις σημερινές εργασιακές σχέσεις. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας που αναδύεται θα πρέπει να έχει ως βασικό στόχο την επανένταξη της προστασίας με νέους όρους στο σύστημα εργασίας και όχι τη νομιμοποίηση της ευελιξίας.","image":null,"isbn":"978-960-445-496-9","isbn13":"978-960-445-496-9","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":7172,"name":"Juris Prudentia","books_count":13,"tsearch_vector":"'juris' 'prudentia'","created_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:54:03.537+03:00"},"pages":1028,"publication_year":2009,"publication_place":"Αθήνα","price":"90.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":null,"availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":71,"extra":null,"biblionet_id":149980,"url":"https://bibliography.gr/books/ergatiko-dikaio-9e73c0d9-8098-4b88-ba3d-8cdc14e8137f.json"}]